Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Projekt- / Teamleitung FamiliencoachingPlus Wuppertal
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 19,5 Stunden, befristet bis 31.08.2027 | EG S 17 | möglich nach Absprache | 02.05.2024 - 30.05.2024 |
Arbeitszeit
19,5 Stunden, befristet bis 31.08.2027
Stellenbewertung
EG S 17
Homeoffice
möglich nach Absprache
Bewerbungsfrist
02.05.2024 - 30.05.2024
Im Rahmen des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Projektvorhabens „FamiliencoachingPlus Wuppertal“ suchen wir ab sofort eine engagierte, ambitionierte und erfahrene Fachkraft als Projekt- / Teamleitung.
„FamiliencoachingPlus Wuppertal“ unterstützt und stärkt Familien in schwierigen Lebenslagen, so dass sich deren Leben und das ihrer Kinder verbessert. Sie können ein wichtiger Teil bei dieser schönen Aufgabe sein. Die Stelle ist vielseitig, bedeutsam und grundlegend für die erfolgreiche Umsetzung des Projektes. Im Projektverbund arbeitet das zuwendungsempfangende Jugendamt mit vier Trägern der Wohlfahrtspflege zusammen. Sie sind Ansprechperson für alle Projektpartner und leiten das multiprofessionelle Team der Familiencoaches bestehend aus städtischen und trägereigenen Mitarbeitenden des Projektverbunds.
Als Projekt- und Teamleitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für die Umsetzung der Zielsetzungen des Projektvorhabens unter Berücksichtigung der Förderrichtlinien und -grundsätze. Unterstützt werden Sie von der Gesamtprojektleitung und der Projektverwaltung.
Bei der Projektentwicklung und dem Schnittstellenmanagement werden Sie sich einbringen können und so richtungsweisend an der rechtskreisübergreifenden Arbeit im Projekt mitwirken.
„FamiliencoachingPlus Wuppertal“ unterstützt und stärkt Familien in schwierigen Lebenslagen, so dass sich deren Leben und das ihrer Kinder verbessert. Sie können ein wichtiger Teil bei dieser schönen Aufgabe sein. Die Stelle ist vielseitig, bedeutsam und grundlegend für die erfolgreiche Umsetzung des Projektes. Im Projektverbund arbeitet das zuwendungsempfangende Jugendamt mit vier Trägern der Wohlfahrtspflege zusammen. Sie sind Ansprechperson für alle Projektpartner und leiten das multiprofessionelle Team der Familiencoaches bestehend aus städtischen und trägereigenen Mitarbeitenden des Projektverbunds.
Als Projekt- und Teamleitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für die Umsetzung der Zielsetzungen des Projektvorhabens unter Berücksichtigung der Förderrichtlinien und -grundsätze. Unterstützt werden Sie von der Gesamtprojektleitung und der Projektverwaltung.
Bei der Projektentwicklung und dem Schnittstellenmanagement werden Sie sich einbringen können und so richtungsweisend an der rechtskreisübergreifenden Arbeit im Projekt mitwirken.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
- mehrjährige berufliche Erfahrungen in der sozialen Arbeit,
- Berufserfahrung im Projektmanagement und Teamleitung,
- gute Kenntnisse des SGB VIII, SGB II, SGB XII, sowie im Familien-, Zuwanderungs- und Verwaltungsrecht,
- Kenntnisse von Hilfe- und Förderplanung, Fallarbeit sowie im Umgang mit Kindeswohlgefährdung, häuslicher und sexualisierter Gewalt ,
- migrationssensible und interkulturelle Kompetenz,
- systemische Handlungskompetenz und ganzheitliche Sicht des Familiensystems,
- Kenntnisse und Handlungskompetenz im Bereich der beruflichen Orientierung und -förderung
- Erfahrung im Leiten von Teams
- Erfahrungen in der Projektarbeit
- Ergebnis, Ressourcen- und Lösungsorientierung, Reflexionsvermögen, Eigeninitiative, Selbstorganisation, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungskraft
- Kenntnisse über die rechtskreisübergreifende Angebotslandschaft in Wuppertal
- gute Kenntnisse in Word und Excel, Bereitschaft, sich neue Kenntnisse anzueignen
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- verantwortliche Leitung eines trägerübergreifenden Teams von Familiencoaches in enger Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung
- Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsprozessen und Bearbeitungsstandards
- Fachberatung, Wissensorganisation, Schnittstellenmanagement, Klärung und Lösung von rechtskreisübergreifenden Sachverhalten und Konflikten
- Mitwirkung an der Projektentwicklung, Evaluation, Steuerungsgremien, regionalem und überregionalem Austausch
- Erstellen von Sachberichten, Projektpräsentationen
Was bieten wir Ihnen?
- eine sinnstiftende, wirkungs- und verantwortungsvolle Aufgabe für Familien in Wuppertal
- ein engagiertes und hoch motiviertes Team
- fachliche Weiterentwicklung im rechtskreisübergreifenden Sinne
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Projektvorhabens
- Ressort- und institutionsübergreifende Handlungsoptionen durch enge Zusammenarbeit mit anderen Stadtbetrieben, Ressorts, Institutionen und Organisationen, Arbeitgebern u.v.m.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Nadine Gras
Gesamtprojektleitung
Gesamtprojektleitung
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Standort: Grünstr. 30, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: in umliegenden Straßen
Anbindung ÖPNV: zentrale Lage, gute Anbindung an Bus, Bahn, Schwebebahn
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Anbindung ÖPNV: zentrale Lage, gute Anbindung an Bus, Bahn, Schwebebahn
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Grünstr. 30, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: in umliegenden Straßen
Anbindung ÖPNV: zentrale Lage, gute Anbindung an Bus, Bahn, Schwebebahn
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Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
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sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
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