Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Fachreferent*in „Beschaffungsservice“
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 12 / EG 11 | flexibel möglich | 06.05.2024 - 10.06.2024 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 11
Homeoffice
flexibel möglich
Bewerbungsfrist
06.05.2024 - 10.06.2024
- Haben Sie Lust, das Beschaffungsmanagement der Stadt Wuppertal aktiv mitzugestalten?
- Möchten Sie den Einkauf unserer Stadt unter betriebswirtschaftlichen Aspekten weiter voranbringen?
- Bereitet es Ihnen Freude, unsere Kund*innen in allen Fragen rund um Vergaben und Ausschreibungen zu beraten und zu unterstützen?
- Arbeiten Sie gerne selbstständig und suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können?
- Haben Sie Spaß daran, mit Engagement und Herz in einem motivierten und funktionierenden Team zu arbeiten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir in der Abteilung „Beschaffungsmanagement“ sind mit den beiden Teams „Beschaffungsservice“ und „Einrichtungsmanagement für Schulen“ u.a. verantwortlich für die Durchführung von Vergabeverfahren und Beschaffungen in der Stadtverwaltung und der Eigenbetriebe. Dabei decken wir ein sehr breites Spektrum ab: Sämtliche Büromöbel, Ausstattung aller Schulen, Büromaterial, technische Ausrüstung von der Atemschutzmaske bis zum Leiterwagen für die Feuerwehr, das Facilitymanagement und das Catering für die Alten- und Pflegeheime, die Versorgung und Unterbringung von Fundtieren genauso wie die Dienst- und Schutzkleidung und vieles mehr. Dazu ermitteln wir Rahmenvertragspotenzial und führen die dazugehörigen Ausschreibungen betriebswirtschaftlich optimiert durch.
Wir sind Dienstleister und Beratungsstelle für alle Leistungseinheiten, wenn es um Fragen der Beschaffung geht - von A wie Angebot bis Z wie Zahlungsmodalitäten.
Haben Sie Lust, uns kennenzulernen – gerne auch vorab im Rahmen einer Hospitation? Oder haben Sie Fragen an uns? Rufen Sie gerne an! Wir sind neugierig auf Sie!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie entweder
- über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen
- den Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abgeschlossen haben
- einen Bachelor-Abschluss bzw. ein FH-Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen mitbringen:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
- Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen)
- Kenntnisse im Vergaberecht und SAP oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Kenntnisse der Office Programme
- Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative
- Wirtschaftliches Denken
- Konfliktfähigkeit und Empathie
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Freude an der Arbeit im Team
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Betriebswirtschaftliche Analyse der städtischen Beschaffungsvolumina zur Ermittlung von Rahmenvertragspotenzial
- Durchführung von strategischen und betriebswirtschaftlichen Projekten im Einkaufsumfeld
- Ausschreibung von Rahmenverträgen
- Beratung der Leistungseinheiten in allen vergaberechtlichen und betriebswirtschaftlichen Themen von der Beschaffungsplanung bis zur Zuschlagserteilung
- Konzeptionierung und Durchführung von EU-weiten und nationalen Vergabeverfahren
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vertragsbedingungen
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. EG 11, Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bewertet.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice tätig zu sein.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Petra Euler
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
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Standort: Rathausplatz 6 in 42349 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle Cronenberg Rathaus
Anreise mit dem Fahrrad: Über die nahgelegene Samba-Trasse möglich
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle Cronenberg Rathaus
Anreise mit dem Fahrrad: Über die nahgelegene Samba-Trasse möglich
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathausplatz 6 in 42349 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle Cronenberg Rathaus
Anreise mit dem Fahrrad: Über die nahgelegene Samba-Trasse möglich
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle Cronenberg Rathaus
Anreise mit dem Fahrrad: Über die nahgelegene Samba-Trasse möglich
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.