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Bergisches Studieninstitut

Die sieben Schlüssel zur Führungskompetenz

Seminar-Nr.:

 

A712171W

Thema:

 

Die sieben Schlüssel zur Führungskompetenz

Zielgruppe:

 

Führungskräfte aller Verwaltungsbereiche von wenig Führungserfahrung bis hin zu erfahrenen Führungskräften

Inhalt:

 

 

Sie haben neue Führungsverantwortung übernommen oder führen bereits seit Jahren. Hierbei möchten Sie nun die Grundlagen der Führungsarbeit gezielt erlernen oder ihre bisherigen Kenntnisse reflektieren und vertiefen. Einige Werkzeuge erfolgreicher Führung wenden Sie bereits an, vieles in Ihrem Führungshandeln wird auch von Ihrem Gefühl und Ihrer Intuition bestimmt. Ihre Zielsetzung ist die Gewinnung von weiterer Sicherheit im täglichen Führungshandeln.

 

Das Seminar "Die sieben Schlüssel zur Führungskompetenz" vermittelt Ihnen fundierte Grundlagen, die Ihre bisherige Führung aus Instinkt und gutem Bauchgefühl zu einer professionellen Führungskompetenz weiterentwickeln. Sie erlernen, wie Menschen agieren und reagieren. Ziel des Seminars ist, in verschiedenen Mitarbeitersituationen gezielt und erfolgreich führen können. In den unterschiedlichen Reifegraden der zu führenden Mitarbeiter vermittelt das Seminar Grundlagen, um Führungsstile in unterschiedlichen Phasen der Teamentwicklung zu verstehen und um aktiv die Steuerung von Gruppenprozessen und Mitarbeitern zu trainieren. In diesem Seminar steigern Führungskräfte ihre soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit und erhalten neben theoretischen Basiskenntnissen vor allem Gelegenheit, die Führung von Mitarbeitergesprächen, Visionsgespräche usw. zu trainieren. Das Seminar kombiniert wichtiges theoretisches Schlüsselwissen mit praktischen Übungen, in denen Sie realistische eigene Führungssituationen trainieren.

 

Schlüssel 1: Der situativ richtige Einsatz unterschiedliche Führungsstile

Schlüssel 2: Die psychischen Bedürfnisse von Mitarbeitern

Schlüssel 3: Die für erfolgreiche Führung notwendigen Werkzeuge der Kommunikation

Schlüssel 4: Die eigenverantwortliche Rolle als Führungskraft

Schlüssel 5: Die aktive Steuerung von Teams und gruppendynamischen Prozessen

Schlüssel 6: Die Motivation von Mitarbeitern zur selbstverantwortlichen Umsetzung von Zielen

Schlüssel 7: Die emotionale Brücke zum Mitarbeiter

  

Sie werden in diesem Seminar Ihre Praxiserfahrung überprüfen und Führungssicherheit erlangen. Sie nutzen die Chance, von anderen Führungskräften zu lernen und neue Wege der Mitarbeiterkommunikation zu entdecken. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, neben Ihren fachlichen Kompetenzen auch Ihre sozialen Führungskompetenzen erfolgreich einzusetzen. Sie erhalten die Kenntnis und Fertigkeiten der wesentlichen Schlüssel zum Führungserfolg. Sie bekommen mit diesem Seminar den "Generalschlüssel" für gute Führung.

  

Überdenken Sie Ihre grundsätzliche Einstellung zum Thema Führung und ziehen Sie eine Bilanz ihrer bisherigen Erfahrungen. Bringen Sie gerne Praxisbeispiele mit, so dass im Seminar eine besondere Gesprächssituation Ihrer Wahl simuliert werden kann.

Leitung

Robert Berkemeyer, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching

Termin

2-tägig Termin auf Anfrage

Dieses Seminar kann auch als Auftrags-/Inhouse-Veranstaltung gebucht werden.

Kosten

287.- € pro Person

Frau Claudia Richarz
Bergisches Studieninstitut

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