Mentees und Mentorinnen gesucht!
Nutzen Sie die Chance, die Kompetenzen Ihrer weiblichen Führungsnachwuchskräfte zu stärken.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf bietet für bergische Unternehmen ab Herbst/Winter 2019 ein interessantes Cross-Mentoring-Projekt an. Haben Sie Interesse, einer Mitarbeiterin neue Entwicklungschancen zu ermöglichen oder die Rolle einer Mentorin zu übernehmen?
Informationen zum Projekt
Wenn Sie als kleines oder mittleres Unternehmen weibliche Nachwuchskräfte beschäftigen, denen Sie eine individuelle berufliche Förderung anbieten wollen, auch außerhalb Ihres Unternehmens, können Sie Partner/in unseres Cross-Mentorings werden.
Wie genau sieht diese individuelle, berufliche Förderung aus?
Durch die professionelle Begleitung einer erfahrenen Mentorin im Verlauf eines Jahres werden Stärken der Mentee identifiziert, weiterentwickelt, das Selbstvertrauen gestärkt und individuelle Strategien entwickelt.
Wer kann am Mentoring teilnehmen?
Es können alle Mitarbeiterinnen, die innerhalb eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens auf eine Führungsposition vorbereitet werden sollen oder kürzlich eine Führungsposition übernommen haben, als Mentee angemeldet werden.
Erfahrene Führungskräfte, die Freude daran haben, ihr Wissen weiter zu geben, können sich als Mentorin anmelden.
Entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Ressourcen bilden wir die Tandems, die aus jeweils einer Mentee und einer Mentorin bestehen. Die Tandems werden bei der Auftaktveranstaltung im Herbst/Winter 2019 bekannt gegeben.
Über die Auftaktveranstaltung hinaus gibt es im Laufe des Jahres drei Workshops für die Mentees und einen für die Mentorinnen. Die Tandems treffen sich in der Regel einmal im Monat. Die gemeinsame Abschlussveranstaltung findet im Herbst/Winter 2020 statt.
Das Angebot des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen. Daher ist es notwendig, dass sich neben der Mentee auch das Unternehmen, für welches die Mentee arbeitet, anmeldet.
