Mentees und Mentorinnen gesucht!
Nutzen Sie die Chance, die Kompetenzen Ihrer weiblichen Führungsnachwuchskräfte zu stärken.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf bietet für bergische Unternehmen auch im nächsten Jahr eine neue Runde im Cross-Mentoring-Projekt an. Haben Sie Interesse, einer Mitarbeiterin neue Entwicklungschancen zu ermöglichen oder die Rolle einer Mentorin zu übernehmen?
Informationen zum Projekt
Wenn Sie als kleines oder mittleres Unternehmen weibliche Nachwuchskräfte beschäftigen, denen Sie eine individuelle berufliche Förderung anbieten wollen, auch außerhalb Ihres Unternehmens, können Sie Partner/in unseres Cross-Mentorings werden.
Wie genau sieht diese individuelle, berufliche Förderung aus?
Durch die professionelle Begleitung einer erfahrenen Mentorin im Verlauf eines Jahres werden Stärken der Mentee identifiziert, weiterentwickelt, das Selbstvertrauen gestärkt und individuelle Strategien entwickelt.
Wer kann am Mentoring teilnehmen?
Es können alle Mitarbeiterinnen, die innerhalb eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens auf eine Führungsposition vorbereitet werden sollen oder eine Führungsposition übernommen haben, als Mentee angemeldet werden.
Erfahrene Führungskräfte, die Freude daran haben, ihr Wissen weiter zu geben, können sich als Mentorin anmelden.
Entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Ressourcen bilden wir die Tandems, die aus jeweils einer Mentee und einer Mentorin bestehen. Die Tandems werden bei der Auftaktveranstaltung bekannt gegeben.
Über die Auftaktveranstaltung hinaus gibt es im Laufe des Jahres drei Workshops für die Mentees und einen für die Mentorinnen. Die Tandems treffen sich in der Regel einmal im Monat. Die gemeinsame Abschlussveranstaltung findet im Frühjahr 2022 statt.
Das Angebot des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen. Daher ist es notwendig, dass sich neben der Mentee auch das Unternehmen, für welches die Mentee arbeitet, anmeldet.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Mai 2021.
Hier können Sie sich für 2021/2022 bewerben!
Start noch in Präsenz - dann wurde es digital
Auch unter Corona-Bedingungen ist es gelungen, den Auftaktworkshop im Cross-Mentoring durchzuführen. Darüber freuen wir uns sehr. Die Mentorin-Mentee-Tandems hatten Gelegenheit sich kennen zu lernen.
Professionell führten Anke Backhaus (Rinke Treuhand) und Sabine Wengelski-Strock (Beratung in der Arbeitswelt) die Mentees und Mentorinnen in ihre neue Rolle ein.
