Das Cross-Mentoring ist mit achtzehn Mentees und Mentorinnen erfolgreich in die dritte Runde gestartet: Am 8. Oktober 2018 fand die Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programms für weibliche Führungsnachwuchskräfte statt. Nach einem mehrstündigen Workshop wurden hier Arbeitsbündnisse vereinbart, die die Grundlage für die zwölfmonatige Zusammenarbeit der Tandems, jeweils bestehend aus einer Mentee und einer Mentorin, bilden. Im Laufe des Jahres wird es regelmäßige Treffen der Tandems sowie weitere Workshops geben.

Teilnehmende Unternehmen:

Verlag Europa-Lehrmittel I Monse Molnar + Partner Architekten I Stadtplaner BDA PartGmbB I Pinetco I Kretzer Scheren GmbH I Laré Lufttechnische Anlagen und Regelsysteme GmbH I computational design GmbH I Hohgardt GmbH & Co. I Neue Effizienz- Bergische Gesellschaft für Ressourceneffizienz mbH I Die Bergische Krankenkasse I Bergische Struktur- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH I Gebr. Becker GmbH I FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH I Hermann Ullrich GmbH & Co. KG I Wengelski-Strock Beratung in der Arbeitswelt

Am 10. Oktober 2017 luden der Zonta Club Wuppertal und das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck zur Podiumsdiskussion „Mentoring – Eine Chance für den weiblichen Führungsnachwuchs“ ein.

Am 22. Juni 2017 startete das zweite Cross-Mentoring-Programm mit 15 Unternehmen aus der Bergischen Region. Im Rahmen der Auftaktveranstaltung vereinbarten die Mentorinnen und Mentees für die 12 monatige Zusammenarbeit individuelle Arbeitsbündnisse. Begleitet werden die regelmäßigen Feed-Back-Gespräche der Tandems durch Fortbildungen und Workshops. Kleine und Mittlere Unternehmen nutzen die Chance, die Potentiale karriereorientierter weiblicher Führungskräfte zu erschließen, indem sie die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

Netzkern AG I Firmengruppe Küpper  I Eylert Autowelt  I Bei Druckreys I Gallagher Evolution I Schneider Gebäudereinigung I Druckerei Ullrich I Drogenberatung Wuppertal  I Hochschule für Ökonomie & Management gGmbH I Gebr. Becker GmbH I Rinke Treuhand GmbH I Designbüro Sylke Lützenkirchen I Pinetco, Wuppertal  I Wengelski-Strock Beratung in der Arbeitswelt  I

Ein neues Projekt ist am 7. September 2017 nach einem Jahr erfolgreich abgeschlossen worden:
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck hat am 6. Oktober 2016 zur Auftaktveranstaltung des "Cross-Mentoring" Programms eingeladen.
Acht mittelständische Unternehmen aus der Region haben innerhalb eines Jahres ihre weiblichen Führungsnachwuchskräfte in diesem Projekt fortbilden lassen.

Beim Cross Mentoring kommen die Mentorinnen und Mentoren und Nachwuchskräfte - "Mentees" - aus unterschiedlichen Unternehmen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden Unternehmens- und branchenübergreifend zusammengeführt. Besonders mittelständische Unternehmen, die keine interne Personalentwicklung auflegen können, profitieren vom Cross-Mentoring-Projekt.

Nach wie vor beschäftigt der Mittelstand im Bergischen Städtedreieck ein großes Potential an weiblichen Fachkräften, deren Führungspotentiale oftmals ungenutzt bleiben. Hier sind passgenaue Maßnahmen gefragt, um diese zu erschließen. Acht kompetente Frauen und Männer mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft haben ihre Erfahrungen eingesetzt, um die weiblichen Nachwuchskräfte zu coachen. Über zwölf Monate begleiteten Mentorinnen und Mentoren die weiblichen Führungsnachwuchskräfte auf ihren sehr unterschiedlichen Wegen. Die Mentees kamen aus den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen und Branchen haben aber auch Gemeinsamkeiten: sie hatten gerade eine Führungsposition angenommen oder standen kurz davor. Einige der Frauen sind seit längerem berufstätig, andere wiederum haben gerade ihre berufliche Laufbahn begonnen. Auch diese Altersmischung war inspirierend für den gemeinsamen Prozess. Denn nicht nur die Mentees haben viel gelernt, auch die Mentorinnen und Mentoren haben vielfältige Erfahrungen für ihren beruflichen Alltag sammeln können.

Zur Zeit ist bereits die zweite Gruppe dabei, gemeinsam Erfahrungen zu machen! Falls Sie noch Informationen benötigen, melden Sie sich!

Bauer & Böcker GmbH & Co. KG I Bergische Struktur- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH I CCL Desing GmbH I Firmengruppe Küpper I Gallagher Evolution I GENERATIONDESIGN GmbH I financial Partner Versicherungsmakler GmbH I Ocon GmbH I OFFSET COMPANY I PEKiP e.V. I Robert Knieps GmbH, Glätzer GmbH I Sanitätshaus Beuthel GmbH & Co. KG I Technologiezentrum Wuppertal W-tec GmbH I Ursula Vollmer GmbH I Wengelski-Strock - Beratung in der Arbeitswelt I Willy Duisberg GmbH & Co. KG I

Samstag, 25. Mai 2019 | 10.00 - 14.00 Uhr

FOM | Robert-Daum-Platz 7| Wuppertal

Auch  das 2. FOM Frauen-Forum Wuppertal hat viel Anklang gefunden. Unter der Überschrift „Female Future Leadership“ konnten die zahlreichen Teilnehmerinnen, die gerade noch in den neuen Räumen der FOM Platz fanden, sowohl in den Impuls-Vorträgen als auch in den anschließenden Gesprächen in kleineren Runden praktische Infos für Ihre Führungstätigkeit mitnehmen.

Unter der spannenden Fragestellung „Führen erfolgreiche Unternehmen anders?“ ermutigte Doreen Hegemann dazu: „Nehmen Sie Veränderungen wirklich an und fühlen Sie sich komfortabel in diesen Veränderungsprozessen. Stellen Sie diese nicht in Frage, sondern nehmen Sie aktiv daran teil, weil es dazu gehört.“ Dieser selbstverständliche Umgang mit Veränderungsprozessen bietet einen neuen Ansatz, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, statt Veränderungsprozesse selbst als Bedrohung wahrzunehmen.

Einen zweiten Impuls gab Marie Luise Richter. Eindrucksvoll beschrieb sie, wie Führungskräfte nur dadurch, dass sie „voran gehen“- und das im wörtlichen Sinne -, dafür sorgen, das Veränderungsprozesse Wirklichkeit werden. „Wenn Sie voran gehen, werden Ihnen andere folgen.“ Sie machte deutlich, wie wichtig es ist, die „eigenen“ Führungskompetenzen zu entwickeln und sich dieser bewusst zu sein, statt sich von Vorstellungen, wie Führungskräfte zu sein haben, leiten zu lassen.

Von Barbara Baratie erhielten die Teilnehmerinnen Tipps, wie sie ihre eigenen Karriereziele planen und Schritt für Schritt in die Tat umsetzen können. Hierzu gehört auch, sich früh mit den eigenen Vorstellungen für eine Lebensplanung auseinander zu setzen und mit möglichen Partner*innen eigene Ziele zu verhandeln, statt darauf zu warten, wie sich das Leben entwickelt. Ihr Motto: „Raus aus der Komfortzone – rein in die Komm vor Zone“!

Anschließend konnten die Teilnehmerinnen in den Fishbowl-Diskussionsrunden die Gelegenheit nutzen, mit den Referentinnen ins Gespräch zu kommen und zum Teil auf sie zugeschnittene Tipps zu erhalten.

Ca. 80 Frauen sind der Einladung der FOM Hochschule für Ökonomie und Management und des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck ins Vienna House Easy in Wuppertal gefolgt. Frau Prof. Dr. Anja Seng moderierte den Vormittag und stellte den beiden Referentinnen, Melanie Vogel und Ferihan Steiner, nach ihren interessanten Vorträgen die Fragen.

Am 18. Oktober 2017 fand die Fachtagung zum Thema "Führung 4.0 Vernetzt-Kompetent-Erfolgreich" in der City Kirche Elberfeld in Wuppertal statt.

Am 07. April 2016 fand die Fachtagung zum Thema "Chefinnen gestalten das Unternehmen der Zukunft" bei den Barmenia Versicherungen in Wuppertal  statt.

Zum sechsten Mal luden die Oberbürgermeister aus Wuppertal, Solingen und Remscheid in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Frauen in Führung und Unternehmerinnen zum Empfang ein. Das Interesse am Empfang ist ungebrochen hoch: 180 Frauen nahmen die Einladung an.

Birgit Frese, eine der Veranstalterinnen: „Wieder einmal nutzen karriereorientierte Frauen die Chance sich zu vernetzen und erfolgreiche Frauen stellen sich als Role Model zur Verfügung. Die Botschaft lautet: „Karrierechancen von Männern und Frauen müssen sich an Fach- und Managementkompetenzen orientieren, nicht an dem Geschlecht.“

Bereits Ende 2016 hatten die drei Oberbürgermeister sich dafür ausgesprochen, mehr Initiative zu entwickeln, um erfolgreiche Frauen an das bergische Städtedreieck zu binden. Sie sehen es als Chance für die Region, wenn Unternehmen das Thema aufgreifen und auch strukturpolitisch attraktive Rahmenbedingungen geschaffen werden.

Felicia Ullrich, Hermann Ullrich GmbH & Co. KG und Ullrich-Testsysteme GmbH & Co. KG, Solingen

Ihre größte Herausforderung war für sie die Vereinbarkeit von Familie und gleichzeitig Leitung zweier mittelständischer Unternehmen.

Sie kann Menschen begeistern und mitreißen und ist deshalb gerne Führungskraft. Ihr Unternehmen ist für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden. Sie ermöglicht ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teilzeitmodelle, Homeoffice und die Übernahme von Kinderbetreuungskosten und hat eine Führungsposition in Teilzeit eingerichtet.

Besonders preiswürdig ist ihr vielfältiges Engagement unter anderem für eine gute Ausbildung im Bergischen Städtedreieck, die sie auch durch ehrenamtliche Vorträge voranbringt.

Ihr Profil: „Mich zeichnet eine hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft aus. Menschen zu begeistern und zu überzeugen ist das, was mir an meiner Arbeit besondere Freude bereitet. Mein Schwerpunkt liegt in den Bereichen Vertrieb und Marketing. Im Bereich des Ausbildungsmarketing verfüge ich über Expertise.“

Elena Böcker, Traufräulein, studierte Eventmanagerin, Remscheid

„Mein größter Erfolg ist dieser tolle Job, der mich jeden Tag erfüllt und mit meinem Familienleben zu vereinen ist.“

Sie wurde als Preisträgerin ausgewählt, weil sie ein langsames, ihren Kapazitäten entsprechendes Wachstum, realisiert und damit erfolgreich ihr Angebot ausgeweitet hat. Die fundierte strategische Unternehmensplanung stellt das „Traufräulein“ auf eine nachhaltige unternehmerische Basis.

Zum "Traufräulein" (freie Trauung) ist später noch "Eventfräulein" (freie Projektleitung für Firmenevents) und "Die Trauerrednerin" (freie Beerdigungen) hinzugekommen. Dennoch hat sie es geschafft, halbtags Unternehmerin und halbtags Mutter zu sein.

"Zu erkennen, dass ich das nicht alleine schaffen kann, zähle ich ebenfalls zu meinem Erfolg. Ich habe seit diesem Jahr ein "Junior Traufräulein", dass mich unterstützt und wodurch ich mein Unternehmen weiter ausbauen kann. Ein weiterer Erfolg ist, dass ich im kommenden Jahr für RTL arbeiten und regelmäßig im Fernsehen bei einem neuen Hochzeitsformat als "Beraterin" zusehen sein werde."

Die größte Herausforderung - so Elena Böcker - war sicherlich zu lernen,  Projekte abzulehnen, sich nicht auf Preisdiskussionen einzulassen und hinter den Preisen zu stehen, die sich durchaus im oberen Segment bewegen. Projekte abzugeben und externe Trauredner*innen auszubilden, die Projekte übernehmen, war ebenfalls ein großer Schritt auf einem Markt, mit einer hohen Anzahl an vorhandenen Trauredner*innen.

Margot Ritz-Roelofson, pro familia, Solingen

Margot Nitz-Roelofsen leitet in Solingen die pro familia Beratungsstelle, die in diesem Jahr ihr 40-jähriges Bestehen gefeiert hat. Sie ist seit den Anfängen dabei und feiert somit ihr eigenes 40-jähriges Dienstjubiläum.

Sie wurde Preisträgerin, weil sie maßgeblich dazu beigetragen hat, aus einer kleinen Beratungsstelle eine große zu machen, die sich sehen lassen kann. Die Beratungsstelle wird von vielen weiter empfohlen und hat einen guten Ruf. Das macht sie zufrieden. Darüber hinaus engagiert sie sich in der Flüchtlingsarbeit, in Netzwerken zum alternativen Wohnen und im Solinger Frauenforum. Sie wird für ihr Lebenswerk ausgezeichnet und sucht Frauen, die Lust haben, sich mit geflüchteten Frauen zu treffen.

„Wir müssen wieder aktiv werden.“ Ihr Statement zu den Diskussionen zum § 219 und zur Abtreibungsdebatte. 

Auch in diesem Jahr luden die Oberbürgermeister des Bergischen Städtedreiecks Oberbürgermeister Andreas Mucke, Oberbürgermeister Tim-O. Kurzbach und Oberbürgermeister Burkhard Mast-Weisz Frauen in Führung und Unternehmerinnen zum Empfang ein. Das Interesse am Empfang ist ungebrochen hoch: ungefähr 160 Frauen nahmen an der Verleihung in der Klosterkirche in Remscheid teil.

"Die Zeit ist reif, für einen nächsten Schritt, für Veränderungsprozesse. Unser Ziel ist es, dass Frauen sich nicht mehr zwischen Karriere und Familie entscheiden müssen, dass qualifizierte Frauen ihre Komfortzone verlassen, weil es attraktiv wird, Fach- und Führungskompetenzen in Unternehmen einzubringen, dass mehr Familienernährerinnen eine Chance bekommen."

(Birgit Frese, Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck)

Durch den Abend führte Christel Steylaers, Leiterin der Fachstelle für Frau und Mann in Remscheid. Musikalisch untermalt wurde die Preisverleihung von Olga Riazantceva, www.olgariazantceva.com. Eine inspirierenden und unterhaltsamen Vortrag hielt Dr. Rebekka Reinhard, www.rebekkareinhard.de. Sie ermutigte ihre Zuhörerinnen, sich die Frage zu stellen "Wofür lebe ich?", um von dort aus vom "ich muss" zum "ich will" zu gelangen.

In drei Kategorien wurden von der Jury (Vereinigte Arbeitgeberverbände, Kreishandwerkerschaften, Wirtschaftsförderungen Solingen und Wuppertal, Stadt Remscheid) unter der Moderation des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck erneut "Frauen mit Profil" ausgewählt.

"Kreative Lösungen zur eigenen Existenzsicherung" - Selly Wane aus Wuppertal

Die Wuppertalerin Selly Wane ist studierte Diplom Ökonomin, arbeitet beim Wuppertal Institut und hat das Swane Design und das Swane Café in der Elberfelder Luisenstraße gegründet. Sie vertreibt im Senegal produzierte Upcycling Möbel und Accessoires und hat das Café als Treffpunkt und Ort für Konzerte, Lesungen, politische Talks, Film und Kunst etabliert. Jüngstes Projekt von Wane ist Cookin´Hope, eine Lernküche im Café, in der Geflüchtete auf eine Ausbildung oder eine Arbeit in der Gastronomie vorbereitet werden.

"Nachhaltige Projekte für Frauen" - Kerstin Haag aus Solingen

Kerstin Haag aus Solingen ist Diplom-Betriebswirtin und qualifizierte Tagesmutter. Sie hat gemeinsam mit einer Kollegin den gemeinnützigen Verein Kindertagespflege Solingen gegründet. Sie hat sich erfolgreich dafür eingesetzt, dass die Rahmenbedingungen für die Kindertagespflege in Solingen neu gestaltet wurden: So wurden die Betreuungsbedingungen für Tagesmütter verbessert durch die Berücksichtigung von Urlaub und Eingewöhnungsphasen, auch wurde der Tagessatz für die Betreuung erhöht.

"Vorbildhafte Unternehmerin/Führungsfrau" - Bärbel Beck aus Remscheid

Bärbel Beck aus Remscheid leitet in vierter Generation das Modehaus Johann und setzt vor allem auf gute Mitarbeiterinnen und Soziale Medien, um ihr Modehaus gegen die Online-Konkurrenz zu behaupten. Beck hat unter anderem ihr Modehaus für neue Aktionen wie Late Night Events mit Künstlerinnen und Künstlern oder Live-TV-Übertragungen geöffnet, bewirbt ihr Haus im Social Net und arbeitet bei Seminaren zum richtigen Dresscode oder guten Umgangsformen mit Berufskollegs zusammen.

Wieder einmal luden die Oberbürgermeister des Bergischen Städtedreiecks Oberbürgermeister Andreas Mucke, Oberbürgermeister Tim-O. Kurzbach und Oberbürgermeister Burkhard Mast-Weisz Frauen in Führung und Unternehmerinnen zum Empfang ein. Das Interesse am Empfang ist ungebrochen hoch: ungefähr 200 Frauen nahmen an der Verleihung im Kunstmuseum in Solingen teil.

"Wieder einmal nutzen karriereorientierte Frauen die Chance sich zu vernetzen und stellen sich als Role Model zur Verfügung. Die Botschaft lautete: Trau dich! Nutze deine berufliche Chance."(Birgit Frese, eine der Veranstalterinnen)

Kategorie "Vorbildhafte Unternehmerin/Führungsfrau"

Fatiha Essinnou ist Inhaberin der ESS Metall-Halbzeug in Solingen. Die gebürtige Marrokanerin und Mutter von zwei Kindern gründete im Jahr 2006 die ESS Metall-Halbezeug. Aktuell beschäftigt sie sechs Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. "Mein größter Erfolg in meiner beruflichen Entwicklung ist meine Selbständigkeit, welche anfangs belächelt wurde, im weiteren Verlauf verwundert hat und der heute mit Respekt begegnet wird." Frau Essinnou engagiert sich ehrenamtlich in einem deutsch-arabischen Mentoring-Programm und fördert arabische Frauen in ihrer Selbstständigkeit: "Ich möchte anderen Frauen Mut machen, auch ihren eigenen Weg zu gehen".

Kategorie "Kreative Lösungen zur eigenen Existenzsicherung"

Seit 2012 ist Elena Gabriele Myrbach Inhaberin vom Partyservice Myrbach in Wuppertal. Hiermit erzielt sie inzwischen ein existenzsicherndes Einkommen. Sie beschäftigt eine sozialversicherungspflichtige Person. Ihre interessante und vielfältige berufliche Entwicklung u.a. als Hauswirtschaftsleiterin bei einem Bildungsträger, Werkstattleiterin im Mildred-Scheel-Berufskolleg, Elternzeit, Fachleiterin und Dozentin in der Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenwirtschaft, Geschäftsführerin eines Café-Restaurants sowie angestellte Konditorin ist beeindruckend. Die Wohnung über ihrem Geschäft ermöglichte ihr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, da ihre Kinder als sie jünger waren immer dorthin kommen konnten.

Kategorie "Nachhaltige Projekte für Frauen"

Barbara Westring wirkt führend im Projekt Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche im Verein Frauen helfen Frauen e.V in Solingen. Zusätzlich ist sie Vorstandsfrau in geschäftsführender Position. Seit 1988 arbeitet Frau Westring im Verein Frauen helfen Frauen e.V. Seit 29 Jahren engagiert sie sich in einem schwierigen Umfeld mit ungesicherten Finanzierungen. Das zeugt von besonderem Durchhaltevermögen! Durch beharrliche Verhandlungen erzielte sie schlussendlich eine gesellschaftliche Anerkennung der Thematik "sexualisierte Gewalt". Sie implementierte das Konzept "sexuelle Gewalt gegen Kinder und Jugendliche" als Beratungsstelle in und für Solingen.

Sonderpreis

Für ihr berufliches Lebenswerk, ihre beeindruckenden wissenschaftlichen und unternehmerischen Erfolge wird in diesem Jahr ein Sonderpreis an Frau Prof. Dr. Helga Rübsamen-Schaeff verliehen. Seit 2016 ist sie Vorsitzende des Beirats der Firma AiCuris Antiinfective Cures GmbH. Frau Prof. Dr. Rübsamen-Schaeff war u.a. Leiterin der virologischen Forschung und später der gesamten Infektionsforschung bei Bayer. Anschließend folgte die Gründung und Leitung der Firma AiCuris Antiinfective Cures GmbH. Weitere Kriterien für die Verleihung des Sonderpreises sind die Verantwortung und Verhandlung über große finanzielle Budgets sowie die Entdeckung eines Medikaments. Ehrenamtlich ist sie u.a. als Mitglied des Health-Care Frauennetzwerkes und Gründungsmitglied des ersten Rotary-Clubs engagiert.

Auch in 2016 haben die Oberbürgermeister des Bergischen Städtedreiecks Oberbürgermeister Andreas Mucke, Oberbürgermeister Tim-O. Kurzbach und Oberbürgermeister Burkhard Mast-Weisz gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN UND UNTERNEHMERINNEN zu einem Empfang eingeladen. Diesmal nach Wuppertal in den Sparkassenturm.

75 Frauen wurden für den Wettbewerb nominiert,31 Frauen mit Führungsverantwortung haben sich beworben und 3 wurden ausgewählt.
Die Anerkennung besonderer Leistungen von Frauen soll durch die Auszeichnung gewürdigt werden. Die Auszeichnung zeigt neue weibliche Vorbilder im Bergischen. Spezielle Rahmenbedingungen, wie die Führungsverantwortung in männlich dominierten Branchen sowie die Übernahme von besonderen privaten und beruflichen Herausforderungen werden honoriert.

Kategorie "Vorbildhafte Unternehmerin/Führungsfrau"

Inga Bauer ist geschäftsführende Gesellschafterin der Firma Bauer & Böcker GmbH in Remscheid. Ihre nachhaltige Arbeit, ihr besonderes Engagement für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihr langjähriger Einsatz für die Stadt Remscheid und die Bergische Region hielten die Mitglieder der Jury für preiswürdig. "Ich bin sehr dankbar für diese Auszeichnung, die ich für meine Unternehmertätigkeit und mein Engagement erhalten habe.", sagte Inga Bauer. Sie betonte, dass ihr diese Auszeichnung sehr viel bedeute, da sie in den letzten beiden Jahren gelernt habe, "Herausforderungen als Trainingsaufgabe für das Leben" zu nehmen.

Kategorie "Nachhaltige Projekte für Frauen"

Barbara Steins ist Geschäfts- und Bereichsleitung bei Alpha e.V., einem Träger für soziale Dienstleistungen in Wuppertal. Sie führt seit vielen Jahren sehr erfolgreich Projekte zur Qualifizierung und Beschäftigung von arbeitsmarktfernen Frauen durch. Mit diesen und anderen Projekten hat sie einen nachhaltigen Beitrag für gering qualifizierte Frauen, insbesondere Frauen mit Migrationshintergrund, geleistet. "Wer mich kennt weiß, dass ich Preise liebe und ich freue mich, dass es Menschen gibt, die meine Arbeit sehr schätzen", so Barbara Steins nach der Annahme ihrer Auszeichnung.

Kategorie "Kreative Lösungen zur eigenen Existenzsicherung"

Kim Münster ist Geschäftsführerin von Treibsand Film GbR in Wuppertal. Ihre nachhaltig erfolgreiche Arbeit auf dem sehr hart umkämpften Markt der Filmemacher/innen hat sie ausgezeichnet. Seit acht Jahren arbeitet sie erfolgreich in dieser Branche. "Ich empfinde diesen Preis mehr als Motivation für weitere Projekte und freue mich sehr darüber," so Kim Münster, nachdem sie sich bei Frau Kaut für die schöne Laudation bedankt hat.