MATERIALIEN DES BÜNDNIS "GEMEINSAM GEGEN SEXISMUS"

Gegen Sexismus aktiv werden! (Öffnet in einem neuen Tab) - Handreichung mit 35 Maßnahmen gegen Sexismus

Handreichung „Mittelstand und Handwerk“ (Öffnet in einem neuen Tab) - 15 Maßnahmen für respektvolles Arbeiten im Mittelstand und Handwerk

Informationsposter (Öffnet in einem neuen Tab)“Gemeinsam gegen Sexismus” - Praxisorientiertes Wissen für u.a. Unternehmen. Illustrationen veranschaulichen warum Sexismus schädlich ist, welche Folgen Sexismus hat und wie man diesem im Alltag und im Beruf begegnen kann. Zudem werden Informationen zu den eigenen Rechten und Anlaufstellen für Betroffene aufgezeigt.

Print On Demand-Ausstellung (Öffnet in einem neuen Tab) „Gemeinsam gegen Sexismus“ - Kostenfreie Ausstellung zum Thema „Sexismus“ (Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“).

HANDLUNGSOPTIONEN FÜR UNTERNEHMEN

Haltung zeigen

Beispiele Guter Praxis gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (Öffnet in einem neuen Tab) (Antidiskriminierungsstelle des Bundes)

Positionspapier gegen Sexismus (Öffnet in einem neuen Tab) (United Leaders Association)

Betriebliche Bestandsaufnahme

Instrumente der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, mit denen Unternehmen ihre Gleichbehandlungsstandards überprüfen können:
Eg-Check: (Öffnet in einem neuen Tab) Prüfung der Entgeltgleichheit von Frauen und Männern
Gb-Check (Öffnet in einem neuen Tab): Prüfung der Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Arbeitsleben

Dienst- oder Betriebsvereinbarungen

Reihe Betriebsvereinbarung zum Thema „Prävention sexueller Belästigung“ (Öffnet in einem neuen Tab) der Hans-Böckler-Stiftung

DGB-Leitfaden (Öffnet in einem neuen Tab) mit Muster-Betriebsvereinbarung zum partnerschaftlichen Verhalten am Arbeitsplatz

Einrichtung einer AGG-Beschwerdestelle

Übersicht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Öffnet in einem neuen Tab) mit den wichtigsten Fakten zur Beschwerdestelle und zum Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG

Handreichung (Öffnet in einem neuen Tab)des Bremer Netzwerks gegen Diskriminierung ADA

Weitere Hinweise zur Errichtung einer Beschwerdestelle: Egenberger, Vera: Konzept für eine innerbetriebliche Beschwerdestelle nach § 13 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Vorschläge für die Ausgestaltung (Öffnet in einem neuen Tab)

SONSTIGES

Leitfaden (Öffnet in einem neuen Tab)der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zum Umgang mit sexueller Belästigung

Handlungsempfehlung (Öffnet in einem neuen Tab)„Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis“ (Charta der Vielfalt)

Sexismus-Glossar

Glossar (Öffnet in einem neuen Tab): 75 Begriffe rund um Sexismus und sexuelle Belästigung beleuchten Erscheinungsformen, Auswirkungen und Verschränkungen.

Erstberatung bei Diskriminierung und sexueller Belästigung
Übersicht (Landkarte) (Öffnet in einem neuen Tab) über alle Beratungsangebote zu Diskriminierung der Fachstelle Antidiskriminierungsberatung. Manche Stellen bieten qualifizierte Antidiskrimininierungsberatung an, manche bieten Erst- und Verweisberatung an, manche zu spezifischen Diskriminierungserfahrungen und/oder Lebensbereichen.

Das Beratungsteam der Antidiskriminierungsstelle des Bundes bietet Unterstützung (Öffnet in einem neuen Tab)im Fall einer Diskriminierung oder sexuellen Belästigung