Gesucht werden einsatzfreudige, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Mitarbeiter*innen. 
Wir erwarten Flexibilität, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Selbständigkeit. Nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes ist beabsichtigt, Sie in leitender Funktion im Einsatzdienst mit entsprechenden Handlungsspielräumen oder in einer anderen Verwendung mit einer Einbindung in den Einsatzdienst einzusetzen.

Wir bieten:

• eine sehr gute Ausbildung
• eigene Schulungsfahrzeuge
• moderne Ausstattung und Technik
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• beste Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Europa-Praktikum für Auszubildende
• regelmäßige Gesundheitsvorsorge
• Sport- und Fitnessangebote
• eigene Kantine
• eigene Mitarbeiterparkplätze
• Fahrsicherheitstraining
• sichere Arbeitsplätze

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über  jede Bewerbung - dies unabhängig von der ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter, Familienaufgaben oder Behinderung der Bewerber*innen.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Mit diesem Auswahlverfahren suchen wir Auszubildende für die Einstellung zum 01. Oktober 2027.

• Mindestens das Abschlusszeugnis zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, oder einer anderen gleichstehenden Hochschule aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen für die Feuerwehr geeigneten Bereich.
  • Folgende Qualifikationen können nicht anerkannt werden, da es sich hierbei nicht um akademische Abschlüsse handelt: 
    • Bachelor Professional
    • Master Professional
    • Handwerksmeister*in
    • staatlich geprüfte(r) Techniker*in
    • Fachwirt*in
• Es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW.
• Höchstalter am Tag der Einstellung nicht älter als 39 Jahre.
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union.
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit, die vor der Einstellung amtsärztlich und arbeitsmedizinisch festgestellt wird.
• Fahrerlaubnis der Klasse B oder Klasse 3.
• keine Vorstrafen
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Erwerb des Deutschen Sportabzeichens in Silber innerhalb der letzten 12 Monate (Stichtag 31.03.2027).
• Ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gem. § 20 Abs. 9 S.1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) nachgewiesen werden.  
• Es wird erwartet, dass Sie in Wuppertal oder Umgebung wohnen bzw. bereit sind, Ihren Wohnsitz nach Wuppertal oder in die unmittelbare Randlage zu verlegen.

Um die Tauglichkeit für die Ausbildung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes festzustellen, finden nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen:

• ein schriftlicher Test (siehe Linkliste "DGP Informationen für Bewerber*innen")
• ein persönliches Gespräch sowie
• eine Untersuchung beim Amtsarzt und beim Arbeitsmediziner der Stadt Wuppertal statt.
   

Unser Auswahlverfahren sieht für die Einstellung zum 01. Oktober 2027 folgenden Zeitplan vor:

• Schriftlicher Test (halbtägig) 9. - 10. Kalenderwoche
• Vorstellungsgespräch 14. Kalenderwoche
• Amtsärztliche und Arbeitsmedizinische Untersuchung 16. oder 17. Kalenderwoche

Bitte merken Sie sich die o.g. Zeiträume in Ihrem Terminkalender unbedingt vor.

Weitere Ersatz- oder Ausweichtermine stehen nicht zur Verfügung!

Unterstützen Sie den Umweltschutz, indem Sie uns bitte keine Bewerbungsunterlagen in Papierform zukommen lassen. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungen sind erwünscht bis zum 14.02.2027.

Sollten Sie noch weitere Fragen haben, stehen Ihnen unsere Mitarbeiter*innen der Stabsstelle Recruiting gerne für Auskünfte zur Verfügung.

Dauer:

• Die Ausbildung beginnt zum 01. Oktober 2027 und dauert zwei Jahre.
• Während der Ausbildung führen Sie die Dienstbezeichnung "Brandoberinspektoranwärter*in" und befinden sich im Beamtenverhältnis auf Widerruf.

Inhalt:

• Sie erhalten eine feuerwehrtechnische Grundausbildung. Anschließend absolvieren Sie den Gruppenführerlehrgang, den Zugführerlehrgang sowie den Lehrgang zur Verbandsführerin bzw. zum Verbandsführer. Sie bekommen Kenntnisse in der Stabsarbeit, als Abschnittsleiterin / Abschnittsleiter Rettungsdienst und in der ABC-Messstrategie vermittelt.
• An verschiedenen Ausbildungseinrichtungen im Land werden Themen wie Verwaltungsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Beamtenrecht, Menschenführung, Arbeits- und Gesundheitsschutz und Pressearbeit vermittelt. 

Ausbildungsort:

• Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bei der Feuerwehr Wuppertal, am Institut der Feuerwehr NRW in Münster und an weiteren Ausbildungsstandorten.
• Während der Ausbildung sind Ausbildungsabschnitte bei anderen Berufsfeuerwehren vorgesehen.

Vergütung:

• Für die Dauer der Ausbildung werden Anwärterbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich gezahlt (Stand 02/2025). Außerdem erhalten Sie eine Anwärtersonderzulage* von ca. 544,49 Euro brutto (Stand 02/2025). 
• Darüber hinaus erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen und nach einem Jahr eine zusätzliche Feuerwehrzulage i. H. v. ca. 65,00 Euro.
• *Die Zahlung des Anwärtersonderzuschlages ist abhängig von der Verlängerung des Anwärtersonderzuschlagsgesetz (Öffnet in einem neuen Tab) feuerwehrtechnischer Dienst - aktuell (Übergangsregel) per Erlass befristet bis zum 31.12.2027. Die Novellierung des Anwärtersonderzuschlagsgesetz feuerwehrtechnischer Dienst ist seitens des Gesetzgebers für 2027 vorgesehen.

• Auf der Feuerwache verantworten Sie Personalplanung, Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Einsatzbereitschaft. Im Einsatz führen Sie mehrere Staffeln. Dabei erkunden Sie die Lage und treffen Entscheidungen zu notwendigen Maßnahmen. 
• In den Verwaltungs- und Servicebereichen werden Sie als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter tätig. Dort übernehmen Sie z. B. Aufgaben im Personalmanagement, im Vorbeugenden Brandschutz, im Technik- und IT-Bereich, im Ausbildungsbereich oder in der strategischen Planung.