Der Boys’ Day hat die Erweiterung des Berufswahlspektrums von Jungen zum Ziel. Mit Ihrem Angebot können Sie Impulse setzen, um Jungen für ein Praktikum in Ihrem Unternehmen zu begeistern und potenzielle Nachwuchskräfte zu gewinnen. Wir werben für alle Unternehmen, die diesen Aktionstag unterstützen, auf unserer Homepage und in allen Veröffentlichungen.

Sie können Boys'Day-Angebote vor Ort oder digital anbieten. Dazu tragen Sie Ihr Angebot ins Boys'Day-Radar ein. Dort können die Jungen es finden und sich anmelden. 

Weitere Infos gibt es hier: Mitmachen beim Boys' Day (Öffnet in einem neuen Tab)

Wir suchen Schnupperplätze, die als untypische Berufe für Jungen definiert sind. Dies sind besonders Berufe im Sozialwesen, in Bereichen der Erziehung, aber auch im medizinischen, sowie nicht-medizinischen Gesundheitssektor. 

Boys'Day-Berufe sind Berufe, in denen Männer in der Unterzahl sind (nicht mehr als 40 Prozent).Z. B. in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Pflege, Erziehung, Bildung, Dienstleistung. 

Eine Liste mit allen Boys'Day-Berufen gibt es hier: Was sind Boys' Day Berufe? (Öffnet in einem neuen Tab)

Ja, der Boys'Day richtet sich an Jungen*. Für die Mädchen gibt es den Girls'Day – Mädchen-Zukunftstag.

Beim Boys'Day geht es als Berufsorientierungstag einmal im Jahr darum, Berufe kennenzulernen, in denen bislang überwiegend Frauen arbeiten. Damit soll über Geschlechterklischees hinweg das Berufswahlspektrum erweitert werden. Für weitere Berufserkundungen stehen die übrigen Schulpraktika zur Verfügung.

*Wir sehen dich als Jungen, wenn DU dich als Junge empfindest. Wenn du nicht weißt, ob du am Boys'Day oder Girls'Day teilnehmen sollst, melde dich bei uns und wir finden eine Lösung.

Der Boys'Day richtet sich an Jungen ab der fünften Klasse. Bis zur Klasse 13 steht der Boys'Day allen Jungen offen.

In Wuppertal wird das Angebot in der Regel in der Klasse 8 durchgeführt und kann als ein Berufsfelderkundungstag anerkannt werden. 

Unfallversicherung

Die Schüler sind am Boys'Day unfallversichert. 
Mindestendes eine dieser zwei Bedingungen müssen dafür erfüllt sein:

1. Der Boys'Day wird als Schulveranstaltung durchgeführt (das ist die Regel). Dann sind die Schüler über die Schule unfallversichert. Über diese Absicherung besteht auch Versicherungsschutz für Hin- und Rückwege zum Boys'Day-Angebot sowie Wegeunfälle während des Angebots.

2. Das besuchte Angebot im Boys'Day-Radar eingetragen. Dann sind die Jungen zudem subsidiär über die Bundeskoordinierungsstelle Boys'Day versichert.

Das bedeutet: Die subsidiäre Versicherung kommt zum Tagen, wenn eine andere Versicherung nicht leisten muss.

Haftpflichtversicherung

Die Schüler sind am Boys'Day haftpflichtversichert. 

Was passiert, wenn es einen Personen- oder Sachschaden in einem besuchten Betrieb gibt?

1. Die Familienhaftpflicht übernimmt den Schaden.

2. Sollte die Familienhaftpflicht nicht zahlen, übernimmt die sog. subsidiäre Versicherung der Bundeskoordinierungsstelle Boys'Day. Das bedeutet: Diese Versicherung kommt zum Tagen, wenn die andere Versicherung nicht leisten muss.

Wichtig: Dazu muss das besuchte Angebot auf jeden Fall im Boys'Day-Radar (Öffnet in einem neuen Tab) eingetragen sein.

Nach der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) dürfen Fotos, auf denen Personen zu erkennen sind, nur noch gemacht oder veröffentlicht werden, wenn die Personen vorher schriftlich eingewilligt haben.

Unternehmen+Institutionen finden unter der Link-Sammlung eine Einwilligungserklärung, die sie nutzen können.

Eine Einwilligungserklärung darf aber keine Voraussetzung für die Teilnahme an einem Boys'Day-Angebot sein.

Wenn Jungen bei einem Boys'Day-Angebot nicht fotografiert werden möchten, eignet es sich, diese bei größeren Veranstaltungen durch einen Klebepunkt, ein Schlüsselband o. ä. zu kennzeichnen. 

Laut §§ 5, 6 und 7 des Jugendarbeitsschutzgesetzes ist die Beschäftigung von Kindern und vollzeitschulpflichtigen Jugendlichen verboten. Ausgenommen sind beispielsweise Tätigkeiten im Rahmen des schulischen Betriebspraktikums.

Da es sich beim Boys'Day um ein schulisches Berufsorientierungsprojekt handelt, unterliegt es nicht dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Soweit die Jungen an dem Tag eigene Aufgaben übernehmen, sollte aber trotzdem darauf geachtet werden, dass diese Tätigkeiten leicht und geeignet sind.

Das vollständige Jugendarbeitsschutzgesetz:
www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/jarbschg/gesamt.pdf (Öffnet in einem neuen Tab)

Nein, ein Masernschutz muss nur für Personen nachgewiesen werden, die regelmäßig in einer Einrichtung tätig sind.

Hier gibt es  unter dem Punkt "Sind auch ehrenamtlich Tätige und Personen während eines Praktikums betroffen?" nähere Infos: masernschutz.de (Öffnet in einem neuen Tab)

Im Zweifelsfall gelten die Bestimmungen der einzelnen Einrichtung.

Beim Boys'Day und Girls'Day geht es um den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, der in Deutschland unter Männern und Frauen sehr ungleich aufgeteilt ist. (Z. B. arbeiten an Grundschulen fast nur Frauen und in technischen Berufen oder in Führungsetagen überwiegend Männer).

Würden wir die Kategorien "männlich" und "weiblich" einfach wegfallen lassen, könnten wir diese Ungleichheiten auch nicht mehr benennen.

Diese Ungleichheiten entstehen auch durch den Einfluss von Geschlechterklischees auf die Berufs- und Studienwahl. Hier setzen die Aktionstage Boys'Day und Girls'Day an.

Junge Menschen, die sich nicht (ausschließlich) mit dem männlichen oder dem weiblichen Geschlecht identifizieren, können sich ganz individuell für einen Berufsbereich des Girls'Day oder Boys'Day entscheiden.