Alle im Entwicklungskonzept vorgesehenen Veränderungen dienen vornehmlich dem Erreichen der drei Ziele:

• Optimierung der Haltungsbedingungen für die Tiere:
  durch Umstrukturierung und Vergrößerung von Anlagen (insbesondere solcher Anlagen, die aus tiergärtnerischer Sicht kritisch zu beurteilen sind), sinnvolle Reduzierung von Tierarten, Schaffung von Gemeinschaftshaltungen, Enrichment, etc.
• Verbesserung der Arbeitssituation für die Mitarbeiter:
  durch Intensivierung der Führungsarbeit, Abflachung der Hierarchie, Einführung neuer Hierarchieebenen, Übertragung von Verantwortlichkeiten auf die Mitarbeiter, stärkere Mitarbeitermotivation, Nutzung technischer Hilfsmittel, notwendige Umbaumaßnahmen in Arbeitsbereichen, Umstrukturierungen im Personalbereich, Optimierung der innerbetrieblichen Kommunikation etc.
• Attraktivitätssteigerungen für die Besucher:
  durch neue erlebnisorientierte Zoogastronomie, Vergrößerung und Umgestaltung von Anlagen, Schaffung von Gemeinschaftshaltungen, Ausbau des Besucherservice, Optimierung der Kommunikation (Werbung, Öffentlichkeitsarbeit), Schaffung neuer Erlebnisangebote (Tiererlebnisse, Kinderspielplätze, Veranstaltungen etc.), Sanierung/Erneuerung der Sanitären Anlagen im Zoo etc.

Die Umsetzung des Konzepts DER GRÜNE ZOO stellen wir Ihnen in einem Masterplan vor. Darin geht es unter anderem um folgende Punkte:

• Erlebnisorientierte Zoogastronomie, attraktive Um- und Neugestaltung von Spiel- und Erlebnisbereichen, Sanierung und Neugestaltung der Sanitären Anlagen, Umstrukturierung im Eingangsbereich, Einrichtung eines Service-Centers, Anlage eines Energiepfades durch den Zoo, Aufbau des Internationalen Veterinärmedizinischen Zentrums Wuppertal (VZW), Reduzierung von Tierarten, Schaffung von Gemeinschaftshaltungen mehrerer Tierarten auf gemeinsamen Anlagen, Umbau und Vergrößerung von Anlagen, Zusammenlegung von Anlagen, Schaffung neuer Erlebnismöglichkeiten für Mensch und Tier, thematische Parkgliederung nach Lebensräumen.