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Wir bieten

Das GMW gehört als Eigenbetrieb zur Stadt Wuppertal und bietet dadurch die Vorteile des öffentlichen Dienstes:

  • Langfristig gesicherte Arbeitsplätze
  • Regelmäßige Entgeltanpassungen durch den Tarifvertrag (TVöD)
  • Entgeltergänzung in Form von leistungsorientiertem Entgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Teilzeit, Home-Office)
  • Mobiles Arbeiten (Telearbeitsplatz)
  • Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten
  • Urlaubsanspruch weit über dem gesetzlichen Mindestmaß
  • Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Pflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusatzversorgung (RZVK)
  • Weitere arbeitgeberbezogene Angebote (z. B. Belegplätze in Kindertagesstätten, betriebliche Sozialberatung, Job-Ticket)

Die Stadtverwaltung Wuppertal ist zertifiziert als familienfreundlicher Betrieb.

Die Stadt Wuppertal hat sich mit dem audit berufundfamilie in einen mehrjährigen Prozess begeben, in dem sie vorhandene Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie überprüft, neue Rahmenbedingungen und Möglichkeiten schafft und eine familienbewusste Arbeitskultur entwickelt.

Erläuterungen und Hinweise

Bildnachweise

  • Stadt Wuppertal
  • Stadt Wuppertal

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