Zielgruppe: Auszubildende

Laufzeit
Laufend
Bildungsträger
./.

 
Rückfragen an
Herr Höpfler / 0202/2828-498
Hinweise
Zielgruppe

Junge Menschen, die sich in einer betrieblichen Berufsausbildung befinden

Ziel

Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen durch Einbindung frühzeitiger Unter-stützungsmöglichkeiten

Inhalt

•Einsatz des Kompetenzanalysetools bei Auszubildenden im ersten Aus-

Bildungsjahr zur Selbsteinschätzung der Sozial-, Methoden- und Personal-

kompetenz

•Sofortige Auswertung: Vergleich der Selbsteinschätzung mit einer

Referenzgruppe von befragten Auszubildenden (ca. 10.000)

• Aushändigung der Ergebnisse an die Auszubildenden

        • Beratungsangebot der Berufsberatung direkt im Anschluss,

        • Einbindung des vorhandenen Produktportfolios, z.B. abH und AsA

 
Unterlagen

Rechtsgrundlage
§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III