• WIPA GmbH & Co. KG

• Mütter, Väter und Personen mit Pflegeaufgaben, die bislang und künftig keine Ausbildung in VZ absolvieren können und eine TZ-Berufsausbildung aufnehmen möchten (es besteht keine Einschränkung hinsichtlich des Familienstandes). 

Ziel 

• Erhöhung der Integrationschancen von arbeitslosen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten durch berufliche Orientierung, Eignungsfeststellung, intensive Einführung in die Theorie und Praxis ausgewählter Berufsfelder und betriebliche Praktikumsphasen 
• Eingliederung in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt 

Inhalt 

• Erstellung eines Kompetenzprofils 
• Eignungsfeststellung 
• Unterstützung bei der Berufswahl 
• Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und Ausbildungsplätzen 
• Beratung bei Fragen der Kinderbetreuung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen 
• Bewerbungstraining 
• Unterstützung bei der Einrichtung eines Ausbildungsplatzes in Teilzeit 

Zuweisungsdauer

• max.12 Monate, flexibler Einstieg möglich; bei Aufnahme einer TZ-Ausbildung Nachbetreuung bis zu 8 Monate 

• anfallende FK können bei voraussichtlicher anschließender Ausbildungsaufnahme über VB > Anbahnung Ausbildung > Sonstige Kosten mit separater Buchung abgerechnet werden 
• die Bewilligung der FK ist in AKDN unter Hinweis auf die voraussichtliche Ausbildungsaufnahme zu begründen 
• wenn mind. 2 wöchentliche Termine mit dem Träger vereinbart werden, ist ein Sozialticket die kostengünstigste Variante 

• § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III