Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Klassenlehrer*in für die Ausbildung von Notfallsanitäter*innen
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| Teilzeit (derzeit 19,5h/Woche), unbefristet | EG 11 | in Teilbereichen | 14.03.2023 - 16.04.2023 |
Arbeitszeit
Teilzeit (derzeit 19,5h/Woche), unbefristet
Stellenbewertung
EG 11
Homeoffice
in Teilbereichen
Bewerbungsfrist
14.03.2023 - 16.04.2023
Wir, das Team der Rettungsdienstakademie sind ein Teil des Stadtbetriebs Feuerwehr mit rund 550 Mitarbeiter*innen und 567 aktive freiwilligen Feuerwehrangehörigen.
Der Stadtbetrieb ist ein innovativer, dienstleistungsorientierter Stadtbetrieb mit hoher Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung und dem Geschäftsbereich „Kultur und Sport &Sicherheit und Ordnung“ zugeordnet. Im Rettungsdienst der Stadt Wuppertal sind neben der Feuerwehr die vier Hilfsorganisationen ASB, DRK, JUH und MHD mit insgesamt ca. 700 Mitarbeitern*innen eingebunden.
Das Team der staatlich anerkannten Rettungsdienstakademie (RDA) der Feuerwehr Wuppertalführt unter der Leitung sowie ärztlichen Leitung der RDA mit aktuell 8 Kolleg*innen, Praxisanleiter*innen der Wachabteilung und externen Dozent*innen die Aus- und Fortbildung der Notfallsanitäter*innen und Rettungssanitäter*innen sowie verschiedene weitere Formate für Notärzte/Notärztinnen und Mitarbeiter*innen im Rettungsdienst durch.
Die Rettungsdienstakademie der Feuerwehr Wuppertal verfügt über neue, modern ausgestattete Arbeitsplätze und Unterrichtsräume, Einrichtung zur Durchführung von Online-Unterrichten sowie einen Video-/Audio-Simulations- und Debriefing-Bereich.
Die Stadt Wuppertal sucht zum nächstmöglichen Termin für die Rettungsdienstakademie im Stadtbetrieb Feuerwehr eine*n Klassenlehrer*in für die Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (gemäß Notfallsanitätergesetz (NotSanG) und landesrechtlichen Bestimmungen)
Sie haben Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden und Mitarbeiter*innen in der rettungsdienstlichen Aus- und Fortbildung? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Der Stadtbetrieb ist ein innovativer, dienstleistungsorientierter Stadtbetrieb mit hoher Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung und dem Geschäftsbereich „Kultur und Sport &Sicherheit und Ordnung“ zugeordnet. Im Rettungsdienst der Stadt Wuppertal sind neben der Feuerwehr die vier Hilfsorganisationen ASB, DRK, JUH und MHD mit insgesamt ca. 700 Mitarbeitern*innen eingebunden.
Das Team der staatlich anerkannten Rettungsdienstakademie (RDA) der Feuerwehr Wuppertalführt unter der Leitung sowie ärztlichen Leitung der RDA mit aktuell 8 Kolleg*innen, Praxisanleiter*innen der Wachabteilung und externen Dozent*innen die Aus- und Fortbildung der Notfallsanitäter*innen und Rettungssanitäter*innen sowie verschiedene weitere Formate für Notärzte/Notärztinnen und Mitarbeiter*innen im Rettungsdienst durch.
Die Rettungsdienstakademie der Feuerwehr Wuppertal verfügt über neue, modern ausgestattete Arbeitsplätze und Unterrichtsräume, Einrichtung zur Durchführung von Online-Unterrichten sowie einen Video-/Audio-Simulations- und Debriefing-Bereich.
Die Stadt Wuppertal sucht zum nächstmöglichen Termin für die Rettungsdienstakademie im Stadtbetrieb Feuerwehr eine*n Klassenlehrer*in für die Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (gemäß Notfallsanitätergesetz (NotSanG) und landesrechtlichen Bestimmungen)
Sie haben Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden und Mitarbeiter*innen in der rettungsdienstlichen Aus- und Fortbildung? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder ein gleichwertiger Abschlussgrad) in einem für die Vermittlung von Kenntnissen in der Notfallsanitäterausbildung relevanten Fachgebiet,
- die Eignung als Lehrkraft nach Anlage 5 der Ausführungsbestimmungen zur Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter in Nordrhein-Westfalen – Teil I neu,
- eine Berufsqualifikation im Rettungsdienst oder einen vergleichbaren beruflichen Abschluss in einem anerkannten Gesundheitsberuf,
- den Führerschein der Klasse B, wünschenswert Klasse C1
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in sowie die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Rettungsdienst (G25, G37, G42)
- Praxisanleiter entsprechend § 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäter*innen
- Berufserfahrung im Rettungsdienst
- Erfahrung in der Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal
- Erfahrung in der Durchführung von Audio-/Videosimulation und Debriefing
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Wahrnehmung der Tätigkeiten als Klassenlehrer*in im Rahmen der Notfallsanitäterausbildung als verantwortlicher Klassenlehrer / verantwortliche Klassenlehrerin oder Vertreter*in.
- Konzeption und Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichten in der Notfallsanitäter*innen- und Rettungssanitäter*innen-Ausbildung sowie von Lehrgängen und Seminaren in der rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildung.
- Prüfungsvorbereitung und Mitwirkung in Prüfungsausschüssen für die Auszubildenden und Lehrgangsteilnehmer*innen.
- Eigenständige Praxisbegleitung der Auszubildenden und Praxisanleiter*innen nach § 3 Abs. 4 NotSan-APrV an den Lernorten Krankenhaus und Rettungswache
- Einsatz im operativen Rettungsdienst, sofern eine rettungsdienstliche Qualifikation und gesundheitliche Eignung vorhanden ist
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit mit engagierten Kolleg*innen in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsgebiet, bei welcher Sie Ihre Ideen einbringen und selbstständig daran arbeiten können sowie im ständigen Kontakt zu unseren Nachwuchskräften und Mitarbeitenden stehen.Die Teilzeitstelle, die mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen ist, ist nach EG 11 Abschnitt B/XXII.2 Fg.1 TVöD bewertet. In Teilbereichen ist die Stelle, nach erfolgter Einarbeitung, für Telearbeit geeignet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
↗ Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Team.
Herr Olaf Hansen
Teamleiter
Teamleiter
Auch noch interessant
Standort: Rettungsdienstakademie, Vogelsangstr. 106, 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Begrenzte Parkmöglichkeiten im öffentlichen Verkehrsraum; Parkhaus (kostenpflichtig)
Anbindung ÖPNV: Bus 645 ; Haltestelle „Alte Klinik“
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer im Betriebshof
Parkmöglichkeiten: Begrenzte Parkmöglichkeiten im öffentlichen Verkehrsraum; Parkhaus (kostenpflichtig)
Anbindung ÖPNV: Bus 645 ; Haltestelle „Alte Klinik“
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer im Betriebshof
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
Audit berufundfamilie für eine familienbewusste
Personalpolitik. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rettungsdienstakademie, Vogelsangstr. 106, 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Begrenzte Parkmöglichkeiten im öffentlichen Verkehrsraum; Parkhaus (kostenpflichtig)
Anbindung ÖPNV: Bus 645 ; Haltestelle „Alte Klinik“
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer im Betriebshof
Parkmöglichkeiten: Begrenzte Parkmöglichkeiten im öffentlichen Verkehrsraum; Parkhaus (kostenpflichtig)
Anbindung ÖPNV: Bus 645 ; Haltestelle „Alte Klinik“
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer im Betriebshof
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Als moderne Arbeitgeberin stellen wir Angebote zur persönlichen
Gesundheitsförderung zur Verfügung – von Augenentspannung über
Bewegungspausen bis Resilienz. Unser Betriebliches
Gesundheitsmanagement konzentriert sich außerdem auf die
kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsbedingungen und
vertrauensvoller Zusammenarbeit. Dafür wurden wir von einem
externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet.
Vielfalt
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der
Stadtverwaltung widerspiegeln und unsere Arbeit bereichern.
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer,
kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität,
sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder
Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.
Audit berufundfamilie
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal
als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert.
Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird
ständig weiterentwickelt.
Frauenförderung
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche
Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist
die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.