Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Praxisanleiter*innen im Rettungsdienst gesucht - Tarifbeschäftigte und Beamt*innen der Laufbahngruppe 1, 2.Einstiegsamt
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 48Std, unbefristet | A 9+Z / EG N 08 | nicht möglich | 09.05.2023 - 22.06.2023 |
Arbeitszeit
48Std, unbefristet
Stellenbewertung
A 9+Z / EG N 08
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
09.05.2023 - 22.06.2023
Wir suchen engagierte, einfallsreiche und motivierte Fachkräfte mit einer Leidenschaft für den Rettungsdienst.
Die Feuerwehr Wuppertal bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz auf einer zugeordneten Wachabteilung, bei der Sie in einem festen Team dauerhaft zusammenarbeiten können.
Gemäß den Ausführungsbestimmungen zur Notfallsanitäter*innen Ausbildung, unterstützen Sie mit Ihren Erfahrungen bis zu drei Auszubildende während der Praktika auf unseren Rettungswachen.
Die Arbeitszeit ist auf einen 24-Stunden-Dienst ausgelegt, der durch eine jährliche Dienstplanung mit ca. 8 Diensten pro Monat verlässlich geplant wird. Diese Rahmendienstplanung enthält Urlaube, Fortbildungen und andere Abwesenheiten.
Wir sind Teil des „gemeinsamen Kompendiums Rettungsdienst“ und setzen mit 28 Städten und Kreisen in Nordrhein-Westfalen einheitliche Versorgungskonzepte um. Hierdurch bieten wir Ihnen standardisierte Handlungskompetenzen für die Versorgung von Notfallpatient*innen.
Die Feuerwehr Wuppertal verfügt über eine eigene Notfallsanitäter-Akademie, welche bis zu 60 Notfallsanitäter*innen gleichzeitig ausbildet.
Die Feuerwehr Wuppertal bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz auf einer zugeordneten Wachabteilung, bei der Sie in einem festen Team dauerhaft zusammenarbeiten können.
Gemäß den Ausführungsbestimmungen zur Notfallsanitäter*innen Ausbildung, unterstützen Sie mit Ihren Erfahrungen bis zu drei Auszubildende während der Praktika auf unseren Rettungswachen.
Die Arbeitszeit ist auf einen 24-Stunden-Dienst ausgelegt, der durch eine jährliche Dienstplanung mit ca. 8 Diensten pro Monat verlässlich geplant wird. Diese Rahmendienstplanung enthält Urlaube, Fortbildungen und andere Abwesenheiten.
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Die Feuerwehr Wuppertal verfügt über eine eigene Notfallsanitäter-Akademie, welche bis zu 60 Notfallsanitäter*innen gleichzeitig ausbildet.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in,
- mindestens dreijährige Berufserfahrung als Notfallsanitäter*in,
- die Qualifikation Praxisanleiter*in gem. §3 NotSan-APrV,
- Berufserfahrung als Praxisanleiter*in im Rettungsdienst,
- körperliche Fitness,
- die uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Einsatz, sowie bei Beamt*innen die volle Atemschutztauglichkeit (G 26.3) ohne Einschränkungen,
- den Nachweis über eine vollständige Masernimpfung oder Immunität gemäß Masernschutzgesetz,
- die Fahrerlaubnis Klasse C1E oder C/CE
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Operativer Einsatzdienst in der Notfallrettung, sowie bei Beamt*innen auch im Brandschutz
- Praxisanleitung im Einsatzdienst,
- Ausbilder*in und Ansprechpartner*in auf der Wachabteilung für den Bereich Rettungsdienst
- Regelmäßige Einbindung in den Lehrbetrieb der Rettungsdienstakademie, insbesondere bei Vermittlung von praxisbezogenen Themen bei Aus- und Fortbildung.
Was bieten wir Ihnen?
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung,
- eine moderne Fahrzeug- und Gerätetechnik,
- Jahresurlaubsplanung,
- regelmäßige Aus- und Fortbildungen,
- ein vergünstigtes Jobticket,
- ein Gesundheitsförderungsmanagement (EAP Assist).
Das Entgelt für Beamt*innen richtet sich nach den Bestimmungen des Landesbesoldungsgesetzes NRW.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzungen in die Besoldungsgruppe A 9+Z LBesG.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Herr Hans-Rudolf Nippus
Auch noch interessant
Standort: HFRW Elberfeld, August-Bebel-Str. 55, 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Juliusstraße
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein nicht einsehbarer Fahrradstellplatz vorhanden; das Laden des E-Bike Akkus ist möglich.
Standort: Feuer- und Rettungswache Barmen, Waldeckstr. 14, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Oberbarmen Bahnhof
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
Audit berufundfamilie für eine familienbewusste
Personalpolitik. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
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Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz
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Standort: Feuer- und Rettungswache Barmen, Waldeckstr. 14, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz
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Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein nicht einsehbarer Fahrradstellplatz vorhanden; das Laden des E-Bike Akkus ist möglich.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
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Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Personalpolitik. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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