Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Werkstudent*in im Team IT-Security
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 20 Std./Woche, befristet für die Dauer Ihres Studiums | im Bachelorstudium: 14 € Bruttoentgelt stündlich, mit einschlägigen Bachelor und im Masterstudium: 16 € stündlich | Bis zu 60 % der Arbeitszeit in Absprache mit der Führungskraft | 30.08.2023 - 27.09.2023 |
Arbeitszeit
20 Std./Woche, befristet für die Dauer Ihres Studiums
Stellenbewertung
im Bachelorstudium: 14 € Bruttoentgelt stündlich, mit einschlägigen Bachelor und im Masterstudium: 16 € stündlich
Homeoffice
Bis zu 60 % der Arbeitszeit in Absprache mit der Führungskraft
Bewerbungsfrist
30.08.2023 - 27.09.2023
Wir, das Team IT-Sicherheit (402.03), kümmern uns um alle Belange der Sicherheit in der Informationstechnik. Gemeinsam mit den rund 220 Kolleg*innen des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung versuchen wir die IT-Welt der Stadt Wuppertal sicherer und zuverlässiger zu gestalten.
Wir kümmern uns um die Zertifizierung nach BSI Standard und beraten die Kolleg*innen der Stadtverwaltung bei der Einführung neuer Produkte oder der Weiterentwicklung vorhandener Technologien. Hierbei verstehen wir uns als Dienstleister in allen strategischen Projekten.
Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit insgesamt 7 Personen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir kümmern uns um die Zertifizierung nach BSI Standard und beraten die Kolleg*innen der Stadtverwaltung bei der Einführung neuer Produkte oder der Weiterentwicklung vorhandener Technologien. Hierbei verstehen wir uns als Dienstleister in allen strategischen Projekten.
Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit insgesamt 7 Personen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie- aktuell im Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik – oder vergleichbare Studienrichtung – (bestenfalls bereits fortgeschrittenes Studium) eingeschrieben sind (bitte fügen Sie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung unmittelbar Ihren Bewerbungsunterlagen mit bei),
- IT-affin und sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Makros) sind,
- gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen,
- über eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verfügen und
- persönliches Engagement und die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit auszeichnet,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Vorkenntnisse im Aufgabengebiet und in einem der u.g. Schwerpunkte
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Sie wirken mit an Themen der Informationssicherheit und unterstützen das Team im Informationssicherheitsmanagementsystem
- Sie arbeiten aktiv mit an der Optimierung der Informationssicherheit
- Sie prüfen, signieren (digital) und verwalten Makros (Microsoft) und beraten bei Bedarf interne Kund*innen über alternative Lösungsmöglichkeiten
- Sie unterstützen bei Prüfungen und Qualitätssicherungen im Change Management nach ITIL für die Informationssicherheit
- Sie arbeiten in einem der folgenden Schwerpunkte mit:
- Aufbau eines Schwachstellenmanagements
- Beratung der Mitarbeiter*innen zu Themen der Informationssicherheit und der Weiterentwicklung unsers Schulungs- und Sensibilisierungskonzeptes hierzu
- Aufbau eigener PEN-Tests
- Aufbau eines zentralen Logmanagement / SIEM
- Optimierung der Dokumentation
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle mit maximal 20 h / Woche bei freier Zeiteinteilung sowie die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft zwei bis drei Tage wöchentlich im Homeoffice tätig zu sein.Als Werkstudent*in im Team IT-Sicherheit haben Sie einen direkten Einblick in die Informationssicherheit der Stadtverwaltung Wuppertal. Darüber hinaus haben Sie direkten Einblick in die Projekte einer sich im Rahmen der Digitalisierung im Wandel befindlichen Verwaltung und digitalen Leitkommune des Landes NRW. In der Aufgabe können Sie nach entsprechender Einarbeitungszeit selbständig und eigenverantwortlich arbeiten.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Ole Rupperath
Fachbereichsleiter
Fachbereichsleiter
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Standort: An der Bergbahn 33, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: „Barmer Anlagen“, „An der Bergbahn“
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: „Barmer Anlagen“, „An der Bergbahn“
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: An der Bergbahn 33, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: „Barmer Anlagen“, „An der Bergbahn“
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: „Barmer Anlagen“, „An der Bergbahn“
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.