Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Technische*r Sachbearbeiter*in im Team Nahmobilität
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., ab 25 Std. Teilzeit möglich, unbefristet | A 13 / EG 13 | möglich, 1-2 Tage, nach Abstimmung | 06.01.2025 - 03.02.2025 |
Arbeitszeit
41/39 Std., ab 25 Std. Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 13 / EG 13
Homeoffice
möglich, 1-2 Tage, nach Abstimmung
Bewerbungsfrist
06.01.2025 - 03.02.2025
Wir, das Team 104.54 Nahmobilität, sind Teil des Ressorts Straßen und Verkehr und sind in der Stadt Wuppertal zuständig für alle Aufgaben, die im Bereich der Nahmobilität anfallen.
Das Ressort Straßen und Verkehr plant, baut und repariert Straßen, Gehwege, Fußgängerzonen, Tunnel, Treppen und Brücken. Wir sind Aufgabenträger für den öffentlichen Personennahverkehr, planen und organisieren das ÖPNV-Angebot. Außerdem planen und betreuen wir Rad- und Fußverkehrsprojekte für eine nachhaltige Mobilität. Bei uns wird mit Lichtsignalanlagen für einen effektiven Verkehrsfluss und mehr Fußgängersicherheit gesorgt, wir treffen Regelungen und setzen diese mit Beschilderungen und Markierungen um. Ebenfalls gestalten wir diese Stadt mit und entwickeln die Grundlagen für eine moderne und zukunftsfähige Mobilität.
Werden Sie ein Teil von uns!
Ihre Unterstützung brauchen wir zur Gestaltung der Nahmobilität. Ihre Aufgabe wird es sein, die Zukunft der Nahmobilität und der Barrierefreiheit in Wuppertal aktiv mitzugestalten. Im Team Nahmobilität stehen die verkehrsplanerischen Themen des Radverkehrs, des Fußverkehrs und der Barrierefreiheit im Vordergrund. Die Begleitung von Planungen neuer Fahrradstraßen und Radwegen, sowie die Umsetzung der Maßnahmen aus dem Radverkehrskonzept und der geplanten BUGA 2031/BUGA+ sind Hauptaufgaben des Themenfeldes Radverkehr. Die Begleitung von Planungen neuer barrierefreier Überwege, die Koordination des Rückbaus der freien Rechtsabbieger, sowie die Entwicklung stadtteilbezogener Fußverkehrskonzepte gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet des Teams. Die Aufgabenbereiche bieten eine enge interkommunale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachämtern der Verwaltung. Sie sind Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, verschiedensten Institutionen und politische Gremien. Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu einer guten Stadtmobilität und damit für ein attraktives Lebensumfeld für die Bürger und Bürgerinnen der Stadt Wuppertal bei. Die Stelle bietet eine im hohen Maße eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit.
Das Ressort Straßen und Verkehr plant, baut und repariert Straßen, Gehwege, Fußgängerzonen, Tunnel, Treppen und Brücken. Wir sind Aufgabenträger für den öffentlichen Personennahverkehr, planen und organisieren das ÖPNV-Angebot. Außerdem planen und betreuen wir Rad- und Fußverkehrsprojekte für eine nachhaltige Mobilität. Bei uns wird mit Lichtsignalanlagen für einen effektiven Verkehrsfluss und mehr Fußgängersicherheit gesorgt, wir treffen Regelungen und setzen diese mit Beschilderungen und Markierungen um. Ebenfalls gestalten wir diese Stadt mit und entwickeln die Grundlagen für eine moderne und zukunftsfähige Mobilität.
Werden Sie ein Teil von uns!
Ihre Unterstützung brauchen wir zur Gestaltung der Nahmobilität. Ihre Aufgabe wird es sein, die Zukunft der Nahmobilität und der Barrierefreiheit in Wuppertal aktiv mitzugestalten. Im Team Nahmobilität stehen die verkehrsplanerischen Themen des Radverkehrs, des Fußverkehrs und der Barrierefreiheit im Vordergrund. Die Begleitung von Planungen neuer Fahrradstraßen und Radwegen, sowie die Umsetzung der Maßnahmen aus dem Radverkehrskonzept und der geplanten BUGA 2031/BUGA+ sind Hauptaufgaben des Themenfeldes Radverkehr. Die Begleitung von Planungen neuer barrierefreier Überwege, die Koordination des Rückbaus der freien Rechtsabbieger, sowie die Entwicklung stadtteilbezogener Fußverkehrskonzepte gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet des Teams. Die Aufgabenbereiche bieten eine enge interkommunale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachämtern der Verwaltung. Sie sind Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, verschiedensten Institutionen und politische Gremien. Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu einer guten Stadtmobilität und damit für ein attraktives Lebensumfeld für die Bürger und Bürgerinnen der Stadt Wuppertal bei. Die Stelle bietet eine im hohen Maße eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (technischer Dienst) oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Ingenieursstudium mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung (Diplom-Ingenieur*in bzw. Master)
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- hohe Identifikation mit den Zielen der Nahmobilität
- umfassende Kenntnisse im Entwurf von städtischen Verkehrsanlagen nach dem geltenden Stand der Technik
- fundamentale Kompetenz im Bereich Projektmanagement
- kompetentes Auftreten, Präsentationsgeschick, Belastbarkeit
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Eigenständiges Erkennen und Aufgreifen von Projekten zur Verbesserungen der Nahmobilität insbesondere des Radverkehrs nach dem vorliegenden Radverkehrskonzept einschließlich Projektteamleitung und Controlling: von der Idee über die mögliche Finanzierung (Förderung, Haushaltsmittel) bis zur politischen Willensbildung und öffentlichen Beteiligungsverfahren
- Vergabe der Projekte an Ingenieurbüros
- Interne und externe Abstimmungen mit anderen Fachbelangen mit abschließender Entscheidungskompetenz
- Controlling und Steuerung der Verkehrsplanungen zum Ausbau des Radverkehrsnetzes (z. B. Fahrradstraße, neue Radwege, einschließlich Maßnahmen wie Lückenschlüsse und Radwegeanbindungen an die Nachbarkommunen) sowie von Rad- und Fußverkehrsprojekten im Zuge der geplanten BUGA 2031/BUGA+
- Unterstützung sowie Beratung der Mitarbeiter*innen anderer Fachdienststellen bei der Bearbeitung von Rad- und Fußverkehrsplanungen
- Konzeption, Durchführung und Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit und kompetente Vertretung der Projekte intern und extern, insbesondere auch vor politischen Gremien
- Wissensmanagement, Weiterentwicklung von Standards und Erarbeitung von Konzepten auch für spezielle Anwendungen und komplexe Sachverhalte
Was bieten wir Ihnen?
Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 13hD Landesbesoldungsgesetz bzw. in die Entgeltgruppe 13 hD des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Christina Betz
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
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Standort: Rathaus Barmen
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus Barmen
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
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Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.