Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Sozialarbeiter*innen für die Bezirkssozialdienste
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | S 14 | möglich nach Absprache | 22.04.2025 - 29.04.2025 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
S 14
Homeoffice
möglich nach Absprache
Bewerbungsfrist
22.04.2025 - 29.04.2025
Der Fachbereich Bezirkssozialdienst (BSD) ist im Ressort Kinder, Jugend und Familie - Jugendamt der Stadt Wuppertal der größte Fachbereich.
Wir setzen uns ein für Kinder, Jugendliche und deren Eltern und unterstützen die Familien durch vielfältige Beratungsangebote, sowie Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung im Zusammenwirken mit der wirtschaftlichen Jugendhilfe. Der Kinderschutz wird in Kooperation mit dem Kinderschutzdienst sichergestellt. Wir sind sozialräumlich mit acht Außenstellen in der Stadt gut erreichbar und so für die Familien zur Unterstützung da.
In den Bezirkssozialdienststellen arbeiten jeweils Bezirkssozialarbeiter*innen mit dem Aufgabenbereich Beratung für Kinder, Jugendliche und Erziehungsberechtigte inklusive BSD-Leitung und Mitarbeitenden der Jugendhilfe im Strafverfahren eng zusammen. Enge Kooperationen gibt es mit den sozialräumlich angegliederten Geschäftsstellen des Jobcenters und den Mitarbeitenden des Bereichs Sozialdienst für Erwachsene.
Wir setzen uns ein für Kinder, Jugendliche und deren Eltern und unterstützen die Familien durch vielfältige Beratungsangebote, sowie Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung im Zusammenwirken mit der wirtschaftlichen Jugendhilfe. Der Kinderschutz wird in Kooperation mit dem Kinderschutzdienst sichergestellt. Wir sind sozialräumlich mit acht Außenstellen in der Stadt gut erreichbar und so für die Familien zur Unterstützung da.
In den Bezirkssozialdienststellen arbeiten jeweils Bezirkssozialarbeiter*innen mit dem Aufgabenbereich Beratung für Kinder, Jugendliche und Erziehungsberechtigte inklusive BSD-Leitung und Mitarbeitenden der Jugendhilfe im Strafverfahren eng zusammen. Enge Kooperationen gibt es mit den sozialräumlich angegliederten Geschäftsstellen des Jobcenters und den Mitarbeitenden des Bereichs Sozialdienst für Erwachsene.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
- eine Fahrererlaubnis für PKW's
- Zeitmanagement
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Beratung und Unterstützung von Familien bei Erziehungsfragen (§16 SGB VIII)
- Trennungs- und Scheidungsberatung und Beratung zum Umgangsrecht (§17 SGB VIII)
- Hilfen zur Erziehung (§27 ff SGB VIII), sowie Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII) einleiten, vermitteln, begleiten und durchführen
- Hilfeplanung gem. §36 SGB VIII
- Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§50 SGB VIII)
- Umsetzung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII: Krisenhilfe bei außergewöhnlichen Belastungssituationen durch Klärung der Notlage, Gewährung von Schutz, notfalls durch Inobhutnahme (§ 42 SGB VIII)
- Mitwirkung bei der Stadtteilarbeit und themenbezogenen Arbeitskreisen
- Nach einem Jahr: Übernahme von Rufbereitschaften zur Sicherung des Kindeswohls (außerhalb der regulären Öffnungszeiten, nachts, an Feiertagen und Wochenenden
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
- eine strukturierte Einarbeitung durch eine Einarbeitungsfachkraft, die Sie in Ihrem Team unterstützt, sowie durch zentrale wöchentliche Einarbeitungsschulungen
- wöchentliche Team- und Fallbesprechungen
- regelmäßig stattfindende Team-Fall-Supervisionen
Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein. Zur Aufgabenerledigung muss die Dienststelle jedoch in der Kernarbeitszeit besetzt sein.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
↗ Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Team.
Herr Bernhard Redecker
Fachbereichsleiter der Bezirkssozialdienste
Fachbereichsleiter der Bezirkssozialdienste
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Frau Madlin Sowka
Personalreferentin
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 4710
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vielfalt und Inklusion
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