Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Arzt*Ärztin zur Leitung der Abteilung Sozialpsychiatrischer Dienst (w/m/d)
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich (mind. 30 Std.), unbefristet | A 15 / EG 15 | Möglich | 01.04.2025 - 29.04.2025 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich (mind. 30 Std.), unbefristet
Stellenbewertung
A 15 / EG 15
Homeoffice
Möglich
Bewerbungsfrist
01.04.2025 - 29.04.2025
Wir, das Team des Sozialpsychiatrischen Dienstes agieren gemäß dem Leitbild des Gesundheitsamtes der Stadt Wuppertal.
Das Gesundheitsamt ist partnerschaftlicher und wertschätzender Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger; es bietet Beratung, Untersuchungen und leistet Überwachungsaufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst. Die Bürgerinnen und Bürger können auf die hohen Qualitätsstandards und die Fachkompetenz der Mitarbeiter*innen des Amtes vertrauen.
Die Hauptaufgaben des Sozialpsychiatrischen Dienstes der Stadt Wuppertal umfassen die Beratung in schwierigen Lebenssituationen, die psychosoziale Betreuung und Vermittlung von Hilfen für psychisch Kranke und Suchtkranke ab dem 18. Lebensjahr sowie die Beratung ihrer Angehörigen und Bezugspersonen. Aufklärung und Beratung bei psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen fällt ebenso in den Aufgabenbereich wie die Erstellung von ärztlichen Zeugnissen zur Beantragung weiterer Hilfen. In der Beratungsstelle arbeitet ein engagiertes interdisziplinäres Team aus Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Fachärzt*innen und einer Verwaltungskraft. Wir kooperieren eng mit unterschiedlichen Diensten der Stadt sowie anderen Ämtern und Institutionen. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich, vertrauensvoll und wertschätzend zusammen – untereinander und mit den Bürger*innen.
Wir freuen uns auf eine*n engagierte*n neue*n Kolleg*in, die*der mit uns im Alltag und vor Ort bei Hausbesuchen die Lebensbedingungen unserer Bürger*innen mitgestalten und unseren Sozialpsychiatrischen Dienst als Abteilungsleitung verstärken möchte.
Das Gesundheitsamt ist partnerschaftlicher und wertschätzender Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger; es bietet Beratung, Untersuchungen und leistet Überwachungsaufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst. Die Bürgerinnen und Bürger können auf die hohen Qualitätsstandards und die Fachkompetenz der Mitarbeiter*innen des Amtes vertrauen.
Die Hauptaufgaben des Sozialpsychiatrischen Dienstes der Stadt Wuppertal umfassen die Beratung in schwierigen Lebenssituationen, die psychosoziale Betreuung und Vermittlung von Hilfen für psychisch Kranke und Suchtkranke ab dem 18. Lebensjahr sowie die Beratung ihrer Angehörigen und Bezugspersonen. Aufklärung und Beratung bei psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen fällt ebenso in den Aufgabenbereich wie die Erstellung von ärztlichen Zeugnissen zur Beantragung weiterer Hilfen. In der Beratungsstelle arbeitet ein engagiertes interdisziplinäres Team aus Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Fachärzt*innen und einer Verwaltungskraft. Wir kooperieren eng mit unterschiedlichen Diensten der Stadt sowie anderen Ämtern und Institutionen. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich, vertrauensvoll und wertschätzend zusammen – untereinander und mit den Bürger*innen.
Wir freuen uns auf eine*n engagierte*n neue*n Kolleg*in, die*der mit uns im Alltag und vor Ort bei Hausbesuchen die Lebensbedingungen unserer Bürger*innen mitgestalten und unseren Sozialpsychiatrischen Dienst als Abteilungsleitung verstärken möchte.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, eine Approbation als Ärztin*Arzt und eine der folgenden Facharztqualifikationen: Psychiatrie und Psychotherapie, Nervenheilkunde/Neurologie, Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder
- bei Vorliegen einer anderen Facharztqualifikation (vorzugsweise Allgemeinmedizin, Öffentliches Gesundheitswesen oder Innere Medizin) Erfahrungen im Bereich der Psychiatrie oder
- eine Facharztqualifikation mit Zusatzbezeichnung Psychotherapie oder
- eine Qualifikation als Ärztin*Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie
- Führungserfahrung (wünschenswert im öffentlichen Gesundheitswesen) und
- die Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilung mit Wahrnehmung der Gesamtzuständigkeit für die auf das Sachgebiet gesetzlich übertragenen Aufgaben
- Kontinuierliche perspektivisch strategische Weiterentwicklung der Abteilung (Prozessoptimierungen, Qualitätssicherung)
- Sozialpsychiatrische Aufgaben (u.a. Kriseninterventionen gemäß PsychKG NRW, Hausbesuche, Beratung und Betreuung der Klienten und deren Angehörigen, u.a. zur Abklärung eines Behandlungsbedarfs)
- Psychiatrische Begutachtungen im Rahmen von amtsärztlichen und betreuungsrechtlichen Fragestellungen; Erstellung von ärztlichen Attesten und Zeugnissen
- Interne und externe Kooperations- und Netzwerkarbeit
- Projektarbeit: Umsetzung von Präventionsprojekten, Leitung und Mitwirkung bei internen und externen Projekten
- Vertretung des Fachgebietes in Arbeitskreisen und Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit
Was bieten wir Ihnen?
Die Eingruppierung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 15 LBesG bzw. EG 15 TVöD für Fachärzt*innen. Die Stadt Wuppertal bietet zusätzlich attraktive finanzielle Zulagen.Zudem bieten wir eine umfassende Einarbeitung in das Fachgebiet sowie eine interessante, zukunftssichere Begutachtungs- und Beratungstätigkeit mit einem anspruchsvollen Aufgabengebiet innerhalb eines engagierten Teams. Auch die Teilnahme an der Schulungsreihe für Führungskräfte und an weiteren Fort- und Weiterbildungen ermöglichen wir Ihnen.
Sie erhalten einen modernen und sicheren Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten.
Zudem bieten wir familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie Homeoffice einmal pro Woche nach erfolgter Einarbeitung in Abstimmung mit der Führungskraft.
Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle, die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Kirstin Lintjens
Amtsleitung
Amtsleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Frau Jessika Augustin
Personalreferentin
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
202 563 4345
Auch noch interessant
Standort: Parlamentstraße 20, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkhaus in der näheren Umgebung vorhanden, Anbindung ÖPNV: Wuppertal Barmen/Alter Markt.
Anreise mit dem Fahrrad (Abstellmöglichkeiten): Möglich
Parkmöglichkeiten: Parkhaus in der näheren Umgebung vorhanden, Anbindung ÖPNV: Wuppertal Barmen/Alter Markt.
Anreise mit dem Fahrrad (Abstellmöglichkeiten): Möglich
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Parlamentstraße 20, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkhaus in der näheren Umgebung vorhanden, Anbindung ÖPNV: Wuppertal Barmen/Alter Markt.
Anreise mit dem Fahrrad (Abstellmöglichkeiten): Möglich
Parkmöglichkeiten: Parkhaus in der näheren Umgebung vorhanden, Anbindung ÖPNV: Wuppertal Barmen/Alter Markt.
Anreise mit dem Fahrrad (Abstellmöglichkeiten): Möglich
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
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Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
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Beruf und Familie/Pflege
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Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.