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Wuppertal Karriere

Aufsuchende Jugendsozialarbeit
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Aufsuchende Jugendsozialarbeit
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet EG S 15 möglich nach Absprache 16.04.2025 - 14.05.2025
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG S 15
Homeoffice
möglich nach Absprache
Bewerbungsfrist
16.04.2025 - 14.05.2025
Das Ressort Kinder, Jugend und Familie - Jugendamt der Stadt Wuppertal ist eine von sieben Leistungseinheiten im Geschäftsbereich Soziales, Jugend, Schule und Integration, die für die Gemeinschaft bedeutende soziale und fürsorgerische Aufgaben wahrnimmt.
Der Fachbereich Jugendhilfedienste und Inklusion ist einer von fünf Fachbereichen im Ressort Kinder, Jugend und Familie - Jugendamt der Stadt Wuppertal. Mit über 60 Kollegen*innen setzen wir uns für die Belange von Kindern und Jugendlichen ein und füllen die Themenfelder Kinderschutz, aufsuchende Jugendsozialarbeit, Stadtteilarbeit, Pflegekinder- und Adoptionsdienst, Vormundschaften für Minderjährige und Fachstelle Inklusion mit Leben.
Für die aufsuchende Jugendsozialarbeit suchen wir ab sofort eine engagierte und ambitionierte Fachkraft der sozialen Arbeit um Kinder und Jugendliche vor Ort in den Quartieren unserer Stadt zu erreichen.
Als Sozialarbeiter*in im Team der aufsuchenden Jugendsozialarbeit stehen die Bedarfe von Jugendlichen im öffentlichen Raum von Wuppertal an erster Stelle. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die aufsuchende Ansprache, der Beziehungs- und Vertrauensaufbau sowie die Unterstützung von Jugendlichen. Beteiligungs- und bedarfsorientiertes Arbeiten mit der Zielgruppe gehören zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Geschäftsführung für ausgewählte Stadtteilkonferenzen und Netzwerkarbeit. Gemeinsam mit einem/einer Kollegen/Kollegin und Ihrer Leitung wirken Sie maßgeblich am Ausbau der aufsuchenden Jugendsozialarbeit in Wuppertal mit und unterstützen bei der Koordinierung, Planung und Implementierung von neuen Projekten und Angeboten.
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
  • ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
sowie
  • Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe/sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien sowie in der Vernetzungsarbeit und Ansprache unterschiedlicher Akteure,
  • Kenntnisse in der Jugendsozialarbeit und/oder aufsuchenden sozialen Arbeit sowie der Sozialgesetzbücher, des Bildungssystems und der Angebotslandschaft in Wuppertal,
  • Bereitschaft, auch in den Abendstunden sowie am Wochenende zu arbeiten,
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Innovationsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Lösungsorientierung

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Aufsuchende Jugendsozialarbeit
  • Konzeptionelle Arbeit
  • Vernetzung
  • Ansprechpartner für Fachkräfte, Behörden und Akteure zu aktuellen Themen von und mit Jugendlichen
  • Mitwirkung an der inhaltlichen Projektentwicklung, Ausbau der aufsuchenden Jugendsozialarbeit in Wuppertal

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
  • Eine Verantwortungsvolle Aufgabe für Kinder, Familien und Fachkräfte in Wuppertal
  • Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau neuer Projekte und Angebote in Wuppertal
  • Raum für eigene Ideen, insbesondere im Rahmen der konzeptionellen Ausrichtung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Teilnahme an Fortbildungen
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 15 TVöD bewertet und unbefristet mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Marén Sporenberg
Projektmanagement aufsuchende Jugendsozialarbeit
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 4270
[email protected]
Frau Nicole Anderson
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 5448
[email protected]
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Alexanderstraße 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenlos im näheren Wohnumfeld oder gebührenpflichtig in umliegenden Parkhäusern
Anbindung ÖPNV: Hauptbahnhof Wuppertal o. Haltestelle Wall/Museum
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten gegeben
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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