Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Fachkraft für den Kinderschutzdienst
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | EG S 14 | eingeschränkt möglich | 23.04.2025 - 21.05.2025 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG S 14
Homeoffice
eingeschränkt möglich
Bewerbungsfrist
23.04.2025 - 21.05.2025
Wir, der Kinderschutzdienst des Jugendamtes Wuppertal, sind auf der Suche nach einer engagierten, ambitionierten und in der sozialen Arbeit erfahrenen Fachkraft.
Wir sind ein 11-köpfiges Team (inklusive Teamleitung, Einarbeitungsexpert*in und Verwaltungskraft), hoch engagiert und motiviert.
Unterstützt werden wir neben der Teamleitung von der Netzwerkkoordination Kinderschutz und vielen anderen netten Kollegen und Kolleginnen im Jugendamt. Wir suchen Sie als engagierte Fachkraft im Kinderschutz, um unser Team zu vervollständigen.
Als Fachkraft im Kinderschutzdienst stehen die Abwendung von Kindeswohlgefährdungen sicher und arbeiten mit anderen Trägern und Einrichtungen zusammen. Zudem wirken Sie als erfahrene Fachkraft im Kinderschutz an der Sicherstellung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII mit.
Gemeinsam mit Ihrem Team und Ihrer Leitung, den Bezirkssozialdiensten, Frühen Hilfen, FamiliencoachingPlus und vielen anderen im Kinderschutz tätigen Fachkräften, Organisationen und Einrichtungen werden Sie eng zusammenarbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung des Kinderschutzdienstes mitwirken.
Wir sind ein 11-köpfiges Team (inklusive Teamleitung, Einarbeitungsexpert*in und Verwaltungskraft), hoch engagiert und motiviert.
Unterstützt werden wir neben der Teamleitung von der Netzwerkkoordination Kinderschutz und vielen anderen netten Kollegen und Kolleginnen im Jugendamt. Wir suchen Sie als engagierte Fachkraft im Kinderschutz, um unser Team zu vervollständigen.
Als Fachkraft im Kinderschutzdienst stehen die Abwendung von Kindeswohlgefährdungen sicher und arbeiten mit anderen Trägern und Einrichtungen zusammen. Zudem wirken Sie als erfahrene Fachkraft im Kinderschutz an der Sicherstellung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII mit.
Gemeinsam mit Ihrem Team und Ihrer Leitung, den Bezirkssozialdiensten, Frühen Hilfen, FamiliencoachingPlus und vielen anderen im Kinderschutz tätigen Fachkräften, Organisationen und Einrichtungen werden Sie eng zusammenarbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung des Kinderschutzdienstes mitwirken.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe/sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und in der Arbeit zur Abwendung von Kinderwohlgefährdungen
- Kenntnisse im Kinderschutz, im Umgang mit häuslicher Gewalt, sexuellem Missbrauch, migrationsspezifischen und armutsgeprägten Lebenslagen
- rechtliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, des BGB, weiterer familien-, leistungs- und aufenthaltsrechtlicher Gesetze
- Zeitmanagement
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Abwendung von Kindeswohlgefährdungen
- Bearbeitung und Einschätzungen von eingehenden Meldungen
- Einleitung und Durchführung Kinderschutzverfahren nach § 8a SGB VIII bei nicht bekannten Fällen
- Übernahme von Rufbereitschaften
- Aufbau und Sicherstellung der Beratungsfunktion als „insofern erfahrene Fachkraft“ (IseF)
- Verwaltungsangelegenheiten, Dokumentation und Berichtswesen
- Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Trägern
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
- eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Kinder, Familien und Fachkräfte in Wuppertal
- ein engagiertes und hoch motiviertes Team
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Kinderschutzes in Wuppertal, von Arbeitsprozessen und Bearbeitungsstandards des neuen Dienstes
- enge Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Stadtbetrieben, Ressorts, Behörden, Trägern, Institutionen und Organisationen
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Nadine Gras
Fachbereichsleitung
Fachbereichsleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Frau Nicole Anderson
Personalreferentin
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 5448
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Standort: Hofkamp 84, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenlos im näheren Wohnumfeld oder gebührenpflichtig in umliegenden Parkhäusern
Anbindung ÖPNV: Hauptbahnhof Wuppertal o. Haltestelle Morianstraße
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten gegeben
Parkmöglichkeiten: kostenlos im näheren Wohnumfeld oder gebührenpflichtig in umliegenden Parkhäusern
Anbindung ÖPNV: Hauptbahnhof Wuppertal o. Haltestelle Morianstraße
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten gegeben
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Hofkamp 84, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenlos im näheren Wohnumfeld oder gebührenpflichtig in umliegenden Parkhäusern
Anbindung ÖPNV: Hauptbahnhof Wuppertal o. Haltestelle Morianstraße
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten gegeben
Parkmöglichkeiten: kostenlos im näheren Wohnumfeld oder gebührenpflichtig in umliegenden Parkhäusern
Anbindung ÖPNV: Hauptbahnhof Wuppertal o. Haltestelle Morianstraße
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten gegeben
Vielfalt und Inklusion
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die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
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Gesundheitsförderung
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Frauenförderung
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werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.