Damit Jugendliche nach dem Schulabschluss möglichst direkt und ohne Wartezeit in eine Ausbildung oder ein Studium wechseln, engagiert sich die Kommunale Koordinierung (KoKo) im Rahmen der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“. Diese wird in Wuppertal getragen von der Stadt, dem Jobcenter und der Wirtschaftsförderung. Ziel ist es Schülerinnen und Schülern ab der 8. Klasse umfangreiche und praxisnahe Möglichkeiten zur Beruflichen Orientierung zu bieten. Andersherum kommen Ausbildungsbetriebe so schon frühzeitig mit Nachwuchskräften in Kontakt und können sich und ihr Unternehmen präsentieren. 

Im Rahmen unseres Engagements der KoKo bieten wir: 

• Formate direkt an Schulen
• Freiwillige Angebote mit unternehmen
• Praxisnahe Einblicke in verschiedene Berufe

Die NEST BildungsBar (Öffnet in einem neuen Tab) unterstützt Unternehmen dabei, junge Menschen frühzeitig für eine Ausbildung oder ein duales Studium zu gewinnen. Das Start-up vernetzt Schulen, soziale Einrichtungen, Jugendliche und Ausbildungsbetriebe und leistet damit einen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Wuppertal.

Im Mittelpunkt steht die unabhängige Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern. In persönlichen Beratungen sowie in Workshops an Schulen und weiteren Einrichtungen begleiten die Beraterinnen und Berater Jugendliche bei der Berufswahl, unterstützen sie im Bewerbungsprozess und bereiten sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor. Mit NEST Explore bietet die BildungsBar zudem ein interaktives Format, das Unternehmen und Ausbildungsberufe spielerisch erlebbar macht.

Auch Unternehmen profitieren von dem Netzwerk. Die NEST BildungsBar bringt interessierte Jugendliche mit passenden Ausbildungsbetrieben zusammen und begleitet den Vermittlungsprozess. Als Kooperationspartner erhöhen Unternehmen ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Nachwuchskräften und erhalten Zugang zu einem etablierten Netzwerk der beruflichen Orientierung. Mehr als 70 Unternehmen und Institutionen aus der Region arbeiten mit der NEST BildungsBar zusammen.

Mit NEST AzubiConnect stehen darüber hinaus Angebote für Ausbildungsbetriebe zur Verfügung, von Workshops und Teamevents für Auszubildende bis hin zu Qualifizierungsangeboten für Ausbildende und Personalverantwortliche. Ziel ist es, Auszubildende erfolgreich durch die Ausbildung zu begleiten und Ausbildungsbetriebe langfristig zu stärken.

Die Bergischer Bildungscampus gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungsträger, getragen vom Arbeitgeberverband der Metallindustrie. Über moderne Aus- und Weiterbildungsangebote, insbesondere für die Metall- und Elektroindustrie, zielt die Einrichtung darauf ab, den Fachkräftebedarf in der Region zu sichern. Dafür wurden am neuen Standort in Wuppertal hochwertige Werkstätten und Lernräume auf rund 3.000 qm geschaffen. Im September 2026 startet die Grundausbildung am neuen Bergischen Bildungscampus.

Der Bildungscampus bietet begleitend zur Berufsausbildung u.a. moderne Werkstattarbeit an industriellen Maschinen, Vorbereitung auf Prüfungen und Unterstützung von Ausbildungsbetrieben. Speziell für Unternehmen ohne eigene Lehrwerkstatt bieten sich hier neue Möglichkeiten zur Nachwuchsförderung.

Neben der Ausbildung richtet sich das Angebot an Mitarbeitende, die ihre Kenntnisse auffrischen oder vertiefen möchten. Geplant sind praxisorientierte Weiterbildungen zu Themen wie moderne Fertigungstechnologien, Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Produktion oder die Transformation zu mehr Nachhaltigkeit.

Unternehmen können sich aktiv einbringen. Qualifizierungsangebote etwa sollen gemeinsam entwickelt werden, damit sie an die Herausforderungen der Arbeitswelt angepasst sowie bedarfsorientiert und praxisnah sind.

TAW. Die Akademie (Öffnet in einem neuen Tab) steht seit über 70 Jahren für berufliche Weiterbildung und nachhaltige Kompetenzentwicklung. Als gemeinnütziger Bildungspartner begleitet die TAW Fachkräfte, Teams und Unternehmen dabei, Kompetenzen gezielt auszubauen und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Durch das Aufgreifen aktueller und innovativer Themen im Bildungsangebot unterstützt sie Unternehmen bei der Transformation. Das Weiterbildungsangebot umfasst praxisnahe Seminare, digitale Fachkurse und Führungskräftetrainings in Bereichen wie Technik, Digitalisierung und Projektmanagement. Mit flexiblen Präsenz-, Online- und Hybridformaten verbindet die TAW Qualität, Innovation und Verantwortung. Die fachliche Ausrichtung wird durch enge Kooperationen gestützt: Die TAW ist Bildungspartner der gefma (Deutscher Verband für Facility Management e.V.), Bildungswerk der Bergischen IHK sowie An-Institut der Bergischen Universität Wuppertal.

Die Agentur für Arbeit unterstützt nicht nur Arbeitnehmer*innen, sondern auch Unternehmen mit einem breiten Angebot an Beratung, Leistungen und Fördermöglichkeiten. Unternehmen profitieren von der Unterstützung bei der Stellenbesetzung, der Qualifizierung ihrer Beschäftigten sowie verschiedenen Förderinstrumenten wie Eingliederungszuschüssen, Beschäftigtenqualifizierung, Qualifizierungsgeld und Kurzarbeitergeld. Bei Fragen steht für Firmen der der Arbeitgeber-Service telefonisch unter 0800 4 5555 20 (kostenfrei) zur Verfügung.

Außerdem bietet die Bundesagentur für Arbeit Hilfe bei der Suche nach der richtigen Förderung an. Unter bestimmten Voraussetzungen können sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte Unterstützung erhalten, zum Beispiel bei der Qualifizierung von Personal mit besonderem Förderbedarf. Über einen Online-Check können Unternehmen sich schnell einen Überblick versschaffen.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck ist eines von 15 Kompetenzzentren in NRW. Es wird vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration gefördert sowie von den Städten Wuppertal, Solingen und Remscheid. Ziel ist es, kleine und mittlere Unternehmen der Region dabei zu unterstützen, eine frauen- und familienfördernde Personalpolitik zu etablieren. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck ist Teil der Stabsstelle für Gleichstellung und Antidiskriminierung der Stadt Wuppertal.

Viele Unternehmen suchen bereits international nach Fachkräften und Auszubildenden. Doch liegt die Schwierigkeit gar nicht darin, die entsprechende Talente im Ausland zu finden und einzustellen, sondern sie langfristig zu halten. Die Rahmenbedingungen müssen stimmen: Wohnen, Freizeit, Freunde… Nur wer sich wirklich an der neuen Arbeitsstätte einlebt, bleibt auch dauerhaft. Genau hier setzt die WorkStadt GmbH (Öffnet in einem neuen Tab) an.

Workstadt wurde 2021 von Esther Königes und Ulrich Halstenbach mit dem Ziel gegründet, Unternehmen beim Onboarding internationaler Fachkräfte zu unterstützen. Vom Umgang mit kulturellen Unterschieden in der Belegschaft bis zu passenden Sprachkursangeboten steht Workstadt Unternehmen und HR-Abteilungen beratend zur Seite.

Auf der anderen Seite hat Workstadt ein Netzwerk für internationale Fachkräfte im Bergischen aufgebaut. In der Community werden z.B. After-Work-Events organisiert, bei dem die neuen Mitbürger*innen Anschluss außerhalb ihrer Firma finden und sich gegenseitig beim Neuanfang unterstützen.

Zahlreiche Unternehmen aus Wuppertal arbeiten schon mit Workstadt zusammen: Aptiv, Bayer, Coroplast, Schmersal…

Und auch wir sind seit Juli 2026 Kooperationsparner von Workstadt.