Da die Pandemiesituation noch keine Präsenztreffen ermöglicht, findet das 11. Netzwerktreffen online statt. Es beschäftigt sich mit folgenden Fragen:

Wie sind die Vorstellungen der unterschiedlichen Generationen? Welche Stereotype sind in den Köpfen?

Welche Werte, Erwartungen an Arbeitsbedingungen sind typisch für die jeweiligen Generationen?

Wie können die Berufs- und Lebensphasen, die unterschiedlichen Vorstellungen von Kommunikation und Vereinbarkeit in unterschiedlichen Lebensphasen berücksichtigt werden?

Was könnten Maßnahmen sein? Es werden Beispiele von Unternehmen vorgestellt, die erfolgreich damit umgehen.

Mittwoch, den 09. Juni 2021 von 14:00 bis 16:00 Uhr auf Zoom (bei Anmeldung werden Ihnen die Einwahldaten zugeschickt)

Der Name Thomas kommt häufiger in deutschen Aufsichtsräten vor als ein einziger Frauenname. Noch immer sind Frauen auf vielen Ebenen der heutigen Unternehmen, insbesondere wenn es um Führungspositionen geht, unterrepräsentiert. Dabei ist den meisten Unternehmen durchaus bewusst, dass weibliche Führungskräfte in Zukunft nicht nur gesellschaftlich, sondern zunehmend auch ökonomisch eine wichtige Rolle spielen. 

Für die Zugehörigkeit zu einer hoch qualifizierten Minderheit gilt stets, dass sie viel voneinander lernen können.

Deshalb bieten wir in Kooperation mit der FOM Hochschule Wuppertal ein virtuelles Austauschformat an, bei dem sich die Teilnehmerinnen in verschiedenen Gesprächsgruppen frei bewegen und so unkompliziert austauschen können.

Erfolgreiche Frauen wie Vanessa Völkel (Investment and Technology Promotion Expert & Deputy Head bei UNIDO ITPO Germany) und Julia Broy (Geschäftsführerin der SOLIDA-WERK Werkzeugtechnik GmbH + Co KG mit Sitz in Remscheid) berichten von ihren Erfahrungen auf dem Weg in eine Führungsposition, den Herausforderungen, denen sie sich stellen mussten und den Lösungswegen, die sie für sich gefunden haben.

Zielgruppe sind Frauen in Führung und solche, die es werden wollen. Die Veranstaltung wird über wonder.me stattfinden.

Bei einem Online-Meeting im August (der Termin wird noch bekannt gegeben) wird das Kompetenzzentrum Frau und Beruf in Zusammenarbeit mit der Bergischen IHK die Ergebnisse der Befragung darstellen, Praxisbeispiele präsentieren und ein Förderprogramm der Bundesregierung vorstellen. Interessierte Unternehmen und Institutionen, die an der Einrichtung von betrieblich unterstützter Kinderbetreuung beteiligt sind, können dort mit den kommunalen Ansprechpersonen und miteinander ins Gespräch kommen.