Kennen Sie die Begriffe Ghosting und Offboarding? Im Zusammenhang mit Employer Branding noch nie gehört? Wie kann mein Unternehmen die Ausbildung so attraktiv gestalten, dass Nachwuchs langfristig gesichert ist? 

Wir laden ein zum Vortrag „Kommunikation mit Generation Z“, um diesen Fragen nachzugehen. Mike Stoeck und Patrick Nekola-Ossé von der NEST BildungsBar zeigen auf, wie durch gute Kommunikation eine starke Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen entstehen kann. Ein weiterer Punkt: Wie lassen sich Mädchen und Frauen nicht nur gezielt ansprechen, sondern wie geht es danach weiter? Wie wird dank guter Kommunikation ein positiver Arbeitsalltag geschaffen?

Die Gründer der BildungsBar stehen täglich mit jungen Menschen in Kontakt und kennen somit ihre Wünsche und Bedürfnisse. Junge Menschen für den Beruf zu begeistern und Unternehmen zu beraten, ist ihre Passion. Wir freuen uns, dass sie ihr Wissen mit uns teilen!

Wann: 11.04.2024 von 14:00 – 16:00 Uhr 

Wo: NEST BildungsBar, Hochstraße 65, 42105 Wuppertal 

Anmeldungen bitte an Marion Boutiliat:

In diesem Workshop dreht sich alles um das Themenfeld "Vertrauen, Kontrolle, Konkurrenz im Führungsalltag". Unter der fachkundigen Moderation von Ursula Nicola-Hesse tauschen sich die Teilnehmerinnen über das Teilen von Informationen, Wissen, Erfahrungen aus. Es geht um Delegation, um Fehler- und Feedback-Kulturen, aber auch um den Umgang mit Konkurrenz und Fairness im Führungsalltag.

Der Ablauf sieht einen Impulsvortrag und die Vorstellung eines konkreten Praxisbeispiels vor. Melahad Dinc, Gründerin und Geschäftsführerin von "Meladi Assistenzdienst", spricht über ihre Erfahrungen und beschreibt, wie das Fallbeispiel auf sie gewirkt hat und wie sie das Problem gelöst hat. Anschließend ist ein offener Austausch und die Arbeit in Kleingruppen vorgesehen.

Der Workshop richtet sich ausschließlich an Frauen mit Führungsverantwortung.

Wann: 10.04.2024 von 9:00 – 13:00 Uhr 

Wo: Gründer- und Technologiezentrum Solingen, Grünewalder Straße 29-31, 42657 Solingen. 

Anmeldungen bitte an Birgit Frese

Gemeinsam mit zehn weiteren Kompetenzzentren beteiligen wir uns im März an der 4. Digitalen Fachkräftewoche. Dieses kostenlose, virtuelle Veranstaltungsformat richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen.

Unter dem Motto "Grenzen überwinden" dreht sich bei der diesjährigen Auflage der Fachkräftewoche alles um die Frage, wie sich nicht nur Fachkräfte, sondern überhaupt Arbeitskräfte finden lassen. 

• Was sind Stellschrauben, an denen noch gedreht werden kann?
• Wie punktet man als KMU bei potenziellen Bewerbenden?
• Wie erreicht man speziell weibliche Fachkräfte?

Ausgewählte Referent*innen und Expert*innen widmen sich verschiedenen Fragestellungen und geben fachlichen Input. Am Montag, 11.03., steht das Thema "Recruiting" im Fokus, Dienstag, 12.03., geht es um "Karriereentwicklung", am Mittwoch, 13.03., folgen Angebote zum Thema "Vereinbarkeit", am Donnerstag, 14.03., dreht sich alles um "Diversity" und der Freitag, 15.03., schließt mit dem Themenblock "Unternehmerinnentum". 

Die Integrationsquote von geflüchteten Männern in Wuppertal ist 10 Mal höher als die von Frauen. Oder anders ausgedrückt: Die Angebote zur Integration erreichen zugewanderte Frauen einfach nicht. Sie sind nicht für alle Frauen zugängig.

Daher ist in Wuppertal ein Kooperationsprojekt entstanden, welches den Weg direkt zu den betroffenen Frauen sucht. Einen Weg, der dorthin führt, wo sich die Frauen aufhalten.  In Wuppertaler Flüchtlingsberatungsstellen, in ihre Quartiere, in Sprachschulen und Moscheen. In Kindergärten, Grundschulen, auf Spielplätze, in Supermärkten, in der Innenstadt.

Dabei werden gemeinsam mit der betroffenen Frau individuelle Lösungen entwickelt. Diesen Weg ebenen rechtskreisübergreifend alle entscheidenden Stellen in Wuppertal miteinander. Unabhängig vom Aufenthaltsstatus steht dieser Weg für alle zugewanderten Frauen offen und führt in Ausbildung und Arbeit.  

Die Zielgruppe

Das Projekt richtet sich an alle zugewanderten jungen Frauen zwischen 18-27 Jahre, die in Wuppertal leben – unabhängig von ihrem Aufenthaltsstatus (geduldete und gestattete Personen, die von Regelleistungen ausgeschlossen sind, bzw. an anerkannte Personen im SGB II und EU-Bürgerinnen, die keinen oder nachrangigen SGBII-Zugang haben).

Das Projektziel 

Ziel der Maßnahme ist es, die bislang schwer zu erreichende Zielgruppe durch eine innovative mobile Ansprache und eine projektbezogene App über Möglichkeiten der beruflichen Integration (Teilzeit-Ausbildung) zu informieren, sie auf die Aufnahme einer Ausbildung vorzubereiten und zu begleiten.

Familienorientierung

Das Projekt unterstützt den Weg in Ausbildung durch ein (wahl-)familienorientiertes Coaching. Das Coaching begleitet und steuert den individuellen Veränderungs- und Integrationsprozess bis hin zur Vermittlung in (Teilzeit-)Ausbildung oder Arbeit. Offene Angebote mit Kinderbetreuung bieten an verschiedenen Orten Wuppertals Begegnung und vermitteln notwendiges Systemwissen.

Projektkoordination

Alpha e.V. – Soziale Dienstleistungen

Diakonie Wuppertal – Soziale Teilhabe GmbH