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Bergisch-Wiedereinsteigen / Bergisch-Wiedereinsteigen

Beratungsmöglichkeiten für Unternehmen

Eine familienorientierte Personalpolitik entwickelt sich immer mehr zu einem strategischen Management-Instrument. Sie wird sich zukünftig noch mehr als wichtiger Standortvorteil, besonders für kleine und mittelständische Unternehmen erweisen, wenn es immer stärker darum geht, Fachkräfte zu halten und zu gewinnen.

Die Möglichkeiten der Umsetzung von familienfreundlicher Maßnahmen im Unternehmen sind sehr vielfältig: Teilzeitausbildung für junge Eltern, betrieblich Unterstützung der Kinderbetreuung, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsorte, Führungsaufgaben in Teilzeit, individuelle Möglichkeiten des Wiedereinstiegs für Eltern, entgeltwerte Vorteile für Beschäftigte mit Familienaufgaben, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und privater Pflege.

Beratungsmöglichkeiten

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Kontakt

Frau Christine Jentzsch
Projektmitarbeiter*in

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Bildnachweise

  • Stadt Wuppertal
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