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Gleichstellung und Antidiskriminierung Chancengleichheit in der Stadtverwaltung

Chancengleichheit in der Stadtverwaltung

Mit über 5.000 Beschäftigten sind wir der größte Arbeitgeber in Wuppertal und uns unserer Vorbildfunktion bewusst. Um gute Dienstleistungen für die Menschen anbieten zu können, müssen wir uns immer wieder verändern und benötigen eine motivierte und vielfältige Belegschaft. Hier finden Sie unsere Beiträge dazu.

Wir sind gut vernetzt und arbeiten mit verschiedenen Bündnissen und Initiativen zusammen. Diese Vernetzung ist uns wichtig, weil Gleichstellung und Antidiskriminierung nur gemeinsam gelingen. Wir tauschen Erfahrungen aus, lernen von anderen Städten und Bündnissen und bringen Impulse aus Wuppertal ein. So stärken wir unsere Arbeit vor Ort und setzen uns gemeinsam für eine Stadt ein, in der alle Menschen respektiert werden und gleichberechtigt teilhaben können.

Netzwerk Interkulturelle Öffnung NRW  (Öffnet in einem neuen Tab)

Ino Lab Vielfalt (Öffnet in einem neuen Tab)

Charta der Vielfalt (Öffnet in einem neuen Tab)

Erläuterungen und Hinweise

Bildnachweise

  • Martina Völker

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