Schwerpunkte des Bergischen Kompetenzzentrums Frau und Beruf im Überblick
Die wesentlichen Aktivitäten sind
- Unterstützung von regionalen Akteurinnen und Akteuren zur Steigerung der betrieblichen Ausbildung von Mädchen in untypischen Berufen,
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch strukturelle Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege in Unternehmen,
- Sichtbar machen des weiblichen Fachkräftepotenzials für Unternehmen,
- Nutzung des Potentials von Frauen in Unternehmen und Unterstützung des Aufstiegswillens von Frauen und
- Kooperationsprojekte zur fachlichen Entwicklung von Frauen.
Der große Anteil an Frauen (und Männern) mit internationaler Familiengeschichte verpflichtet das Kompetenzzentrum dazu, die besondere Lebenssituation von Frauen mit internationaler Familiengeschichte bei allen Maßnahmen zu berücksichtigen.
Gleichzeitig gibt es, wie in anderen Regionen Nordrhein-Westfalens, auch in der bergischen Region eine große Gruppe von Frauen zwischen 30 und 50 Jahren, die nach einer kürzeren oder längeren Familienphase den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt sucht. Auch dieses Potenzial gilt es zu berücksichtigen.
FÖRDERUNG
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck wird gefördert durch Mittel des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration.
Trägerin: Stadt Wuppertal - Stabsstelle für Gleichstellung und Antidiskriminierung
Wir initiieren und begleiten geschlechtsspezifische Projekte und Maßnahmen. Unterstützen Sie uns dabei!
Zuständig für neue Impulse zur Chancengleichheit & Antidiskriminierung ist die Stabsstelle der Stadt Wuppertal. Bereits seit 1985 setzen wir uns hierfür ein. Heute können wir sagen: Unsere Arbeit und unser Einsatz haben sich gelohnt, es hat sich viel in Wuppertal verändert. Das stimmt uns optimistisch für die Zukunft.
Wir träumen davon,
- dass das Machtgefälle zwischen den Geschlechtern Schnee von gestern ist,
- dass Gewalt in Beziehungen nicht mehr vorkommt,
- dass Hausarbeit gerecht zwischen Frauen und Männern aufgeteilt ist,
- dass Frauen gute Jobs finden und Karriere machen,
- dass es so genannte "Frauenberufe" oder "Männerberufe" nicht mehr gibt,
- dass gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit von Frauen und Männern Realität ist.
Unterstützen Sie uns dabei!
Gleichstellung und Antidiskriminierung
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