Der Bergische Ausbildungspreis unter Schirmherrschaft der drei Oberbürgermeister aus
Remscheid, Solingen und Wuppertal wurde 2005 in Wuppertal begründet, gleich im zweiten
Jahr wurde er bergisch. Seitdem erfolgt jedes Jahr ein Aufruf an die Unternehmen des
Bergischen Städtedreiecks, sich um diesen Preis zu bewerben. Er gilt als Anerkennung für
kontinuierliche Ausbildung, Angebote, die weit über das übliche Maß der Ausbildung
hinausgehen und den Auszubildenden einen Mehrwert bieten sowie besondere Bemühungen
um junge Leute, die normalerweise kaum eine Chance auf dem Ausbildungsmarkt hätten.
Anerkennung mit Mehrwert
Dass dies bei den bergischen Unternehmen keine Ausnahme ist, stellten 81 Preisträger in den
letzten neun Jahren unter Beweis. Einige Unternehmen standen gleich mehrfach auf dem
Siegertreppchen, ein Beleg dafür, dass sie in ihren Bemühungen um Qualität und Attraktivität
ihrer Ausbildung nicht nachlassen. Ein Beispiel dafür ist Malermeister Andreas Conrad, der seit
35 Jahren ausbildet und 2010 und 2014 den ersten Platz in der Kategorie bis 50 Beschäftigte
belegte: „Der Gewinn des Bergischen Ausbildungspreises hat unserer Firma gut getan und
motivierte Auszubildende auf uns aufmerksam gemacht.“ Und auch das Sanitätshaus Curt
Beuthel hatte nachgelegt: „Nach dem 2. Platz 2013 sind wir stolz und glücklich, in 2014 als
Gewinner ausgezeichnet worden zu sein“, so Geschäftsführer Rüdiger Neumann. Den
Marketingerfolg des Preises bestätigt auch Jörg Rautenstrauch von der Gustav Klauke GmbH,
letztjähriger Sieger in der Kategorie über 250 Beschäftigte.
Den Initiatoren ist aber neben der Fachkräftewerbung und Öffentlichkeitswirksamkeit auch ein
weiterer Aspekt wichtig: „Die Preisträger dienen mit ihren hervorragenden Beispielen auch als
Motivation für andere Unternehmen, sich mehr zu engagieren und sich damit auch die eigenen
Fachkräfte von morgen zu sichern“, weiß Wuppertals Oberbürgermeister Peter Jung.
Bewerbungsphase jetzt gestartet
Ab sofort können wieder Bewerbungen für die drei Kategorien (Unternehmen bis 50 Mitarbeiter, bis 250 Mitarbeiter und über 250 Mitarbeiter) eingereicht werden. Die Bewerbung ist per Onlineformular unter www.ausbildungspreis.de (Öffnet in einem neuen Tab) ebenso möglich, wie per Post oder Fax (Bewerbungsformular zum Download steht ebenfalls auf der Seite bereit). Bewerbungsschluss ist der 22. Mai 2015. Die Beurteilung erfolgt durch eine erfahrene Jury, die sich aus Unternehmern und Akteuren des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes im Bergischen Städtedreieck zusammensetzt. Die Gewinner werden im Rahmen eines feierlichen Empfangs bekannt gegeben, dieser findet im Jubiläumsjahr am 23. September in der Historischen Stadthalle Wuppertal statt.