Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Gruppenleitung Stadtteilbibliothek Beyenburg/ Uellendahl
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std. möglich, unbefristet | A 10 / EG 9c | Grundsätzlich in geringem Umfang möglich | 16.04.2024 - 13.05.2024 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std. möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 10 / EG 9c
Homeoffice
Grundsätzlich in geringem Umfang möglich
Bewerbungsfrist
16.04.2024 - 13.05.2024
Wir, das Team der Stadtbibliothek Wuppertal (Stadtbetrieb 214, Geschäftsbereich Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung) gestalten mit unseren innovativen Angeboten die Stadtentwicklung aktiv mit.
Die Stadtbibliothek Wuppertal ist der größte außerschulische Lernort der Stadt und wichtige Partnerin für Schulen und Kindertagesstätten. Mit rund 2,5 Millionen Nutzungen und circa 500.000 Medieneinheiten zählt die Bibliothek zu den größten Bibliotheken Deutschlands. Das städtische Bibliothekssystem umfasst neben der Zentralbibliothek im Herzen von Elberfeld neun weitere Stadtteilbibliotheken. Wir begleiten Bildungsbiographien. Den Zugang zu einem aktuellen und attraktiven Medienbestand zu ermöglichen, bildet dabei den Kern unserer Arbeit. Unser inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf kundenorientierten Services, auf digitaler und analoger Sprach- und Leseförderung und auf bildungs- und medienpädagogischen Programmen. Wir reagieren auf neue Entwicklungen des Medien- und Informationsmarktes und setzen sie in unserem Alltag um, denn sie sind ein selbstverständlicher Teil der vielfältigen Veranstaltungs- und Schulungsaktivitäten des gesamten Bibliotheksteams.
Die Stadtbibliothek Wuppertal ist der größte außerschulische Lernort der Stadt und wichtige Partnerin für Schulen und Kindertagesstätten. Mit rund 2,5 Millionen Nutzungen und circa 500.000 Medieneinheiten zählt die Bibliothek zu den größten Bibliotheken Deutschlands. Das städtische Bibliothekssystem umfasst neben der Zentralbibliothek im Herzen von Elberfeld neun weitere Stadtteilbibliotheken. Wir begleiten Bildungsbiographien. Den Zugang zu einem aktuellen und attraktiven Medienbestand zu ermöglichen, bildet dabei den Kern unserer Arbeit. Unser inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf kundenorientierten Services, auf digitaler und analoger Sprach- und Leseförderung und auf bildungs- und medienpädagogischen Programmen. Wir reagieren auf neue Entwicklungen des Medien- und Informationsmarktes und setzen sie in unserem Alltag um, denn sie sind ein selbstverständlicher Teil der vielfältigen Veranstaltungs- und Schulungsaktivitäten des gesamten Bibliotheksteams.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen abgeschlossenen Fachholschulabschluss insbesondere in den Fachrichtungen Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Informationswissenschaften
- die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten und zur Vertretung im Gesamtsystem der Stadtbibliothek sowie zur Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Führungskompetenz
- Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen und zielgruppenspezifischer Konzepte im Rahmen der ausgeschriebenen Aufgaben
- Medienkompetenz und Interesse an digitalen Services und deren Vermittlung
- Kunden- und Serviceorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- fachliche und personelle Leitung der Stadtteilbibliothek Beyenburg und Uellendahl
- Weiterentwicklung des Stadtteilbibliotheksprofils sowie Entwicklung neuer, zielgruppengerechter Angebote
- Zielgruppenorientierte Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen im Bereich der Medien- und Informationskompetenz sowie der Leseförderung
- Förderung von Diversität und Bildungsgerechtigkeit durch aktive Stadtteilkulturarbeit und Kooperation mit städtischen Stellen sowie örtlichen Einrichtungen des kulturellen, sozialen und schulischen Lebens
- profilorientiertes Bestandsmanagement und Bestandspflege, Marktsichtung, Medienauswahl sowie Weiterentwicklung der Angebotsprofile
- Informations- und Beratungsdienst
Was bieten wir Ihnen?
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bewertet und unbefristet zu besetzen.
Die Tätigkeit ist nach erfolgreicher Einarbeitung, im geringen Umfang für Telearbeit geeignet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Die Tätigkeit ist nach erfolgreicher Einarbeitung, im geringen Umfang für Telearbeit geeignet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Katja Schneider
Auch noch interessant
Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8 in 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Adlerbrücke
Anreise mit dem Fahrrad:
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Adlerbrücke
Anreise mit dem Fahrrad:
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8 in 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Adlerbrücke
Anreise mit dem Fahrrad:
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Adlerbrücke
Anreise mit dem Fahrrad:
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.