Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Mitarbeiter*in Ordnungsdienst
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41 / 39 Std., unbefristet | A 9 / EG 9a | nicht möglich | 20.05.2026 - 17.06.2026 |
Arbeitszeit
41 / 39 Std., unbefristet
Stellenbewertung
A 9 / EG 9a
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
20.05.2026 - 17.06.2026
Wir, das Team des Ordnungsdienstes
bestehen aus rund 40 Mitarbeiter*innen und gehören zur Abteilung Allgemeine Gefahrenabwehr, Ordnungsdienst und Geschwindigkeit- und Rotlichtüberwachung im Ordnungsamt. Wir wehren Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung ab. Dazu zählt insbesondere die Durchsetzung von Ordnungsverfügungen mittels gebotener Zwangsmittelanwendung.
Wir arbeiten uniformiert im Schichtdienst und sind umfangreich ausgerüstet. Im Rahmen von Ordnungswidrigkeitenverfahren sagen Sie auch als Zeuge beim Amtsgericht Wuppertal aus. Keine Sorge, wir bringen Ihnen bei, worauf es ankommt.
bestehen aus rund 40 Mitarbeiter*innen und gehören zur Abteilung Allgemeine Gefahrenabwehr, Ordnungsdienst und Geschwindigkeit- und Rotlichtüberwachung im Ordnungsamt. Wir wehren Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung ab. Dazu zählt insbesondere die Durchsetzung von Ordnungsverfügungen mittels gebotener Zwangsmittelanwendung.
Wir arbeiten uniformiert im Schichtdienst und sind umfangreich ausgerüstet. Im Rahmen von Ordnungswidrigkeitenverfahren sagen Sie auch als Zeuge beim Amtsgericht Wuppertal aus. Keine Sorge, wir bringen Ihnen bei, worauf es ankommt.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1. 2. Einstiegsamt oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I mitbringen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Erfahrung im kommunalen Ordnungsdienst
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B
- ggfls. Nachweis über die Teilnahme an Schulungen zu gängigen Führungs- und Einsatzmitteln (bspw. RSG/EKA/BOS Sprechfunklehrgang) besitzen
freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Lernbereitschaft
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung auf Anordnung der Einsatzleitstelle. Die einzelnen Maßnahmen und Arbeitsergebnisse korrespondieren
mit der Anlassartenliste des Einsatzleitverfahrens
Anwendung der polizeilichen Standardmaßnahmen: - Feststellen von Personalien
- Durchsuchen von Personen und Sachen
- Sicherstellen von Gegenständen
- Erteilen von Platzverweisen
- Ingewahrsamnahmen
- Durchsetzung sämtlicher gesetzlicher Bestimmungen unter besonderer
Beachtung des Gebotes der Verhältnismäßigkeit. - Mitwirkung bei Sondereinsätzen anderer Dienststellen
- Leisten von Vollzugshilfe beispielsweise bei Kindeswohlgefährdung
oder Maßnahmen nach dem PsychKG
Was bieten wir Ihnen?
Die Vollzeitstelle ist mit der Besoldungsgruppe EG 9A TVöD bewertet. Bei Interesse an einer Hospitation oder Rückfragen zu den Stelleninhalten melden Sie sich gerne per Mail bei Herrn Burckhard (die Kontaktdaten finden Sie am Ende der Ausschreibung).Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Dominik Burckhard
Sachgebietsleiter
Sachgebietsleiter
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Frau Madlin Sowka
Personalreferentin
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 4710
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Standort: Neumarkt 10, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: öffentlicher Parkraum in der Umgebung
Anbindung ÖPNV: Busbahnhof Döppersberg, Haltestelle Wall und Morianstraße
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten im Gebäude
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Neumarkt 10, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: öffentlicher Parkraum in der Umgebung
Anbindung ÖPNV: Busbahnhof Döppersberg, Haltestelle Wall und Morianstraße
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten im Gebäude
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Anbindung ÖPNV: Busbahnhof Döppersberg, Haltestelle Wall und Morianstraße
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Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
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werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.