Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Mitarbeiter*in Kleiderkammer der Feuerwehr
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit min. 35 Std. möglich, unbefristet | A 8/ EG 8 | ggf. nach Vereinbarung möglich | 21.07.2026 - 03.08.2026 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit min. 35 Std. möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 8/ EG 8
Homeoffice
ggf. nach Vereinbarung möglich
Bewerbungsfrist
21.07.2026 - 03.08.2026
Der Stadtbetrieb Feuerwehr umfasst ca. 600 Mitarbeiter*innen und ebenso viele aktive Freiwillige Feuerwehrangehörige in 14 Löschzügen.
Neben dem abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung, sind Kolleg*innen der Berufsfeuerwehr gemeinsam mit den Hilfsorganisationen ASB,DRK, JUH und MHD im Rettungsdienst eingebunden.
Die Feuerwehr ist ein innovativer, dienstleistungsorientierter Stadtbetrieb mit hoher Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung und dem Geschäftsbereich„Kultur und Sport& Sicherheit und Ordnung“ zugeordnet.
Wir, das Team Technik 304.33 sind verantwortlich für die Beschaffung, Ausstattung und Weiterentwicklung im Bereich der persönlichen Schutzausrüstungder Feuerwehr Wuppertal.
Geprägt ist die Stelle durch den Aufbau einer eigenen Kleiderkammer für fast 2.000 Angehörige der Feuerwehr Wuppertal. Gestalten Sie dieses große Themenfeld mit und schaffen Sie eine eigene Expertise in diesem Bereich.
Zum Team gehören neben der Kleiderkammer noch der Bereich der Atemschutz- und Messtechnik mit insgesamt 7 weiteren Mitarbeiter*innen.
Neben dem abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung, sind Kolleg*innen der Berufsfeuerwehr gemeinsam mit den Hilfsorganisationen ASB,DRK, JUH und MHD im Rettungsdienst eingebunden.
Die Feuerwehr ist ein innovativer, dienstleistungsorientierter Stadtbetrieb mit hoher Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung und dem Geschäftsbereich„Kultur und Sport& Sicherheit und Ordnung“ zugeordnet.
Wir, das Team Technik 304.33 sind verantwortlich für die Beschaffung, Ausstattung und Weiterentwicklung im Bereich der persönlichen Schutzausrüstungder Feuerwehr Wuppertal.
Geprägt ist die Stelle durch den Aufbau einer eigenen Kleiderkammer für fast 2.000 Angehörige der Feuerwehr Wuppertal. Gestalten Sie dieses große Themenfeld mit und schaffen Sie eine eigene Expertise in diesem Bereich.
Zum Team gehören neben der Kleiderkammer noch der Bereich der Atemschutz- und Messtechnik mit insgesamt 7 weiteren Mitarbeiter*innen.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1. 2. Einstiegsamt oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
- einen anerkannten Berufsabschluss (insbesondere aus der nachfolgenden Auflistung) und einen absolvierten Basislehrgang oder eine Verpflichtung zum Basislehrgang
- Bankkaufleute
- Bürokaufleute
- Kaufleute für Büromanagement
- Notarfachangestellte*r
- Rechtsanwaltsfachangestellte*r
- Sozialversicherungsangestellte*
- die Bereitschaft ggf. auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (Samstags) zu arbeiten
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Betrieb einer Kleiderkammer
- Wareneingang und Warenausgang
- Administration und Dokumentation der PSA in einem EDV-System
- Durchführung von Anproben und Einkleidungen nach Terminvereinbarung auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
- Unterstützung beim Waschen und Pflegen von PSA und Kleidung
- Kontrolle und Überprüfung von PSA nach nach Herstellervorgaben und gültigen Rechtsvorschriften (z.B. Brandschutzüberbekleidung, TH-Kleidung und Rettungsdienst-Kleidung)
- Dokumentation der Kontrolle der PSA gemäß Herstellervorgaben und gültigen Rechtsvorschriften
- Reparatur und Pflege von Bekleidung und PSA nach Herstellervorgaben
- Unterstützung bei der Neubeschaffung von Persönlicher Schutzausrüstung
- Durchführung von Marktrecherche
- Durchführung von Trageversuchen
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzenden Vollzeitstelle ist nach A 8 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 8 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Der Termin für das Auswahlverfahren ist für den 13.08.2026 vorgesehen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Der Termin für das Auswahlverfahren ist für den 13.08.2026 vorgesehen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Dennis Wichert
Abteilungsleiter Technische Dienste
Abteilungsleiter Technische Dienste
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Frau Ayse Eligül
Personalreferentin
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 4459
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Standort: August-Bebel-Straße 55 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkflächen kostenfrei nutzbar
Anbindung ÖPNV: In direkter Umgebung
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradstellplätze vorhanden
Parkmöglichkeiten: Parkflächen kostenfrei nutzbar
Anbindung ÖPNV: In direkter Umgebung
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradstellplätze vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: August-Bebel-Straße 55 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkflächen kostenfrei nutzbar
Anbindung ÖPNV: In direkter Umgebung
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradstellplätze vorhanden
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Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.