Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Abteilungsleitung/Verwaltungsfachliche Leitung des Schulamtes
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 13 / EG 12 | Möglich | 23.06.2026 - 21.07.2026 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 13 / EG 12
Homeoffice
Möglich
Bewerbungsfrist
23.06.2026 - 21.07.2026
Wir, das Team Schulamt für die Stadt Wuppertal sind Teil des Stadtbetriebes Schulen, der dem Geschäftsbereich für Soziales, Jugend, Schule und Integration organisatorisch zugeordnet ist.
Das Schulamt als untere staatliche Schulaufsichtsbehörde nimmt die Dienst- und Fachaufsicht über die 57 Grundschulen sowie die Fachaufsicht über die 5 Hauptschulen und 7 Förderschulen für die Stadt Wuppertal war. Zum schulfachlichen Dienstbereich gehören insbesondere die pädagogischen, unterrichtsfachlichen, schul- und unterrichtsorganisatorischen Angelegenheiten im Bereich der Grundschulen einschließlich der dienstrechtlichen Entscheidungskompetenz.
Zum verwaltungsfachlichen Dienstbereich gehören die allgemeinen Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten nach Maßgabe der dem Schulamt aufgrund gesetzlicher Vorschriften übertragenen Aufgaben. Zu den gemeinsamen Angelegenheiten zählen die Leitung des Schulamtes und solche Aufgaben, die sowohl den schulfachlichen als auch den verwaltungsfachlichen Bereich betreffen. Es erwarten Sie viele sehr unterschiedliche, spannende und interessante Aufgaben an Schüler*innen- und Lehrpersonalangelegenheiten aus den Bereichen der Grund-, Haupt- und Förderschulen in Wuppertal.
Das Schulamt als untere staatliche Schulaufsichtsbehörde nimmt die Dienst- und Fachaufsicht über die 57 Grundschulen sowie die Fachaufsicht über die 5 Hauptschulen und 7 Förderschulen für die Stadt Wuppertal war. Zum schulfachlichen Dienstbereich gehören insbesondere die pädagogischen, unterrichtsfachlichen, schul- und unterrichtsorganisatorischen Angelegenheiten im Bereich der Grundschulen einschließlich der dienstrechtlichen Entscheidungskompetenz.
Zum verwaltungsfachlichen Dienstbereich gehören die allgemeinen Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten nach Maßgabe der dem Schulamt aufgrund gesetzlicher Vorschriften übertragenen Aufgaben. Zu den gemeinsamen Angelegenheiten zählen die Leitung des Schulamtes und solche Aufgaben, die sowohl den schulfachlichen als auch den verwaltungsfachlichen Bereich betreffen. Es erwarten Sie viele sehr unterschiedliche, spannende und interessante Aufgaben an Schüler*innen- und Lehrpersonalangelegenheiten aus den Bereichen der Grund-, Haupt- und Förderschulen in Wuppertal.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
- den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
- einen Bachelor-Abschluss bzw. ein FH-Diplom insbesondere in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
- Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen)
- Lösungsorientierung
- Verantwortungsbereitschaft
- Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Personalführung aller Kolleginnen und Kollegen des Schulamtes als verwaltungsfachliche*r Leiter*in
- Organisation und Koordination im Bereich des Schulamtes der Stadt Wuppertal
- Sicherstellung der Erledigung aller verwaltungsfachlichen Aufgaben des Schulamtes
- Übernahme und Wahrnehmung von Aufgaben mit besonderer Bedeutung
- Controlling und Ausgabenbewilligung der zugewiesenen Finanzmittel aus dem Landeshaushalt
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
- Ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine fundierte Einarbeitung
- Die Teilnahme an Fortbildungen
- Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in einem kleinen und überschaubaren Team
- Einen sehr attraktiven Standort im City-Bereich von Wuppertal Elberfeld mit einer sehr guten Anbindung an den ÖPNV
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Arno Schulz
Abteilungsleiter
Abteilungsleiter
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Frau Jessika Augustin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
202 563 4345
Auch noch interessant
Standort: Alexanderstr. 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Angrenzend finden sich einige Parkhäuser
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Ohligsmühle
Parkmöglichkeiten: Angrenzend finden sich einige Parkhäuser
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Ohligsmühle
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Alexanderstr. 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Angrenzend finden sich einige Parkhäuser
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Ohligsmühle
Parkmöglichkeiten: Angrenzend finden sich einige Parkhäuser
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Ohligsmühle
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.