Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Ergotherapeut*in / Physiotherapeut*in
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | EG 8 | - | 26.08.2026 - 23.09.2026 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 8
Homeoffice
-
Bewerbungsfrist
26.08.2026 - 23.09.2026
Die Alten- und Altenpflegeheime (APH) sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wuppertal mit derzeit 620 Einrichtungsplätzen der vollstationären Lang- und Kurzzeitpflege in sechs Einrichtungen und ca. 500 Beschäftigten.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn sie …
- über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in oder Physiotherapeut*in verfügen
- eine strukturierte, eigenverantwortliche und bewohner*innenorientierte Arbeitsweise besitzen
- Erfahrung und Einfühlungsvermögen in der Betreuung von älteren Menschen, die an einer körperlichen, psychischen oder kognitiven Behinderung leiden und
- Geschick im Umgang mit Bewohnenden mit herausforderndem Verhalten, desorientieren Personen und Bewohnenden mit Hinlauftendenz haben
- Berufserfahrung bei geriatrischen Patienten
- Freude am Arbeiten im Team und
- Großes Interesse daran haben, andere Menschen zu unterstützen
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Planung und Durchführung von individuellen Therapieangeboten
- Aktivierung und Erhalt von Ressourcen der Bewohnenden mit dem Ziel der Steigerung der Handlungsfähigkeit
- Überprüfung der Krankengeschichte der Bewohnenden
- Evaluierung des Zustands und der Bedürfnisse der Bewohnenden
- Entwicklung von Behandlungsplänen für Bewohnenden, inklusive Definition von Zielen und Aktivitäten
- Dokumentation und Berichterstattung
- Teilnahme an Teambesprechungen
- enge Zusammenarbeit mit allen Beschäftigtengruppen der Einrichtung
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Unternehmensleitlinien der APH sowie in Projekten und Arbeitsgruppen
Was bieten wir Ihnen?
Die Stelle ist der Entgeltgruppe 8, Teil B, Abschnitt XI, Nr. 6 TVöD zugeordnet. Es ist sowohl Voll- als auch Teilzeitarbeit möglich und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Durch EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Zudem bieten wir Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und weitere Extras
- die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (JobRad)
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und teamorientierte Tätigkeit bei einem renommierten Träger
Frau Ramona Körber
Teamleitung
Teamleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Frau Jacqueline Kretzer
Sachbearbeiterin
Sachbearbeiterin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
+49 202 563389519
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Verwaltungsgebäude
Vogelsangstr. 52
42109 Wuppertal
Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich.
Sie erreichen uns mit der Buslinie 645, Haltestelle 'Florastraße'.
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42109 Wuppertal
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Verwaltungsgebäude
Vogelsangstr. 52
42109 Wuppertal
Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich.
Sie erreichen uns mit der Buslinie 645, Haltestelle 'Florastraße'.
Vogelsangstr. 52
42109 Wuppertal
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Vielfalt und Inklusion
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Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Beruf und Familie/Pflege
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audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
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Frauenförderung
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werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.