Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Musikschullehrer*in im Fach Gitarre am Standort Wuppertal-Ronsdorf
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| Teilzeit 18,2 bis 19 Wochenstunden (54 - 60 %)., unbefristet | EG 9b (Entgeltordnung TVöD, Teil B, Abschnitt XX) | bei Zusammenhangstätigkeiten möglich (Unterricht in Präsenz) | 09.03.2023 - 31.03.2023 |
Arbeitszeit
Teilzeit 18,2 bis 19 Wochenstunden (54 - 60 %)., unbefristet
Stellenbewertung
EG 9b (Entgeltordnung TVöD, Teil B, Abschnitt XX)
Homeoffice
bei Zusammenhangstätigkeiten möglich (Unterricht in Präsenz)
Bewerbungsfrist
09.03.2023 - 31.03.2023
Die Bergische Musikschule zählt mit rund 9.000 Schüler*innen und über 50 Ensembles zu den großen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen. Wir legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, einen wertschätzenden und motivierenden Umgang, zeitgemäße Fortbildungsangebote und bieten die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Sie erwartet ein motiviertes Lehrerkollegium in einem engagierten Musikschulteam.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- über ein abgeschlossenes künstlerisch-pädagogisches Studium im Fach klassische Gitarre (Diplom bzw. Bachelor),
- Lehrerfahrung im Fach Ukulele und
- Erfahrung in der Arbeit in Schulkooperationen (JeKits, MoMo o.ä.) verfügen,
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Initiative, Belastbarkeit
- Hohe soziale Kompetenz
- Außerdem wäre Lehrerfahrung im Fach E-Gitarre und Songwriting eine Ergänzung, die Sie als Bewerber*in für uns noch interessanten macht.
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Erstellen von Unterrichtskonzepten und Erteilen von Unterricht in den Fächern Gitarre (Klassik, Rock-Pop, Folk, Flamenco etc.), Ukulele, Ensemble im Einzel-, Gruppen-, Ensemble- und JeKits-Unterricht
- Leitung und Aufbau von Ensembles unterschiedlicher Genres (Rock Pop, Klassik, Folk etc.)
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Mitarbeit bei fachbereichsbezogenen, bezirklichen und zentralen Veranstaltungen, Teilnahme an Fachkonferenzen
- Beratung bei Schülerbeurteilungen
- Informieren über alle regionalen und überregionalen fachlich relevanten Vorgänge und Entwicklungen
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten durch unsere Bezirksleitung eine Begleitung in organisatorischen Fragen und durch unsere Fachbetreuung eine*n Ansprechpartner*in in pädagogischen und didaktischen Fragestellungen.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Herr Raphael Amend
Auch noch interessant
Standort: Ronsdorf
Anbindung ÖPNV: Linie 670, Wuppertal, Hütte
Anbindung ÖPNV: Linie 670, Wuppertal, Hütte
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
Audit berufundfamilie für eine familienbewusste
Personalpolitik. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Ronsdorf
Anbindung ÖPNV: Linie 670, Wuppertal, Hütte
Anbindung ÖPNV: Linie 670, Wuppertal, Hütte
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Als moderne Arbeitgeberin stellen wir Angebote zur persönlichen
Gesundheitsförderung zur Verfügung – von Augenentspannung über
Bewegungspausen bis Resilienz. Unser Betriebliches
Gesundheitsmanagement konzentriert sich außerdem auf die
kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsbedingungen und
vertrauensvoller Zusammenarbeit. Dafür wurden wir von einem
externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet.
Vielfalt
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der
Stadtverwaltung widerspiegeln und unsere Arbeit bereichern.
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer,
kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität,
sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder
Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.
Audit berufundfamilie
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal
als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert.
Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird
ständig weiterentwickelt.
Frauenförderung
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche
Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist
die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.