Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Einstellungskampagne 2023: Verwaltungsstellen im gehobenen Dienst
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 / 41 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 9 bis A 13 LBesG / EG 9b bis EG 12 TVöD | ggfls. nach Vereinbarung möglich | 03.05.2023 - 31.05.2023 |
Arbeitszeit
39 / 41 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 9 bis A 13 LBesG / EG 9b bis EG 12 TVöD
Homeoffice
ggfls. nach Vereinbarung möglich
Bewerbungsfrist
03.05.2023 - 31.05.2023
Unsere "Großstadt im Grünen" ist das Industrie-, Wirtschafts-, Bildungs- und Kulturzentrum des Bergischen Landes. Sicher kennen Sie unsere einmalige Schwebebahn, das Tanztheater Pina Bausch oder den Zoologischen Garten. Doch in unserer Universitätsstadt lohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten!
Mit über 5.000 Beschäftigten sind wir die größte Arbeitgeberin in Wuppertal. Gemeinsam kümmern wir uns darum, dass das Zusammenleben in der Stadt so gut wie möglich funktioniert und die Stadtverwaltung gemäß unserer Unternehmenskultur vorangebracht wird.
Da dies nur gemeinschaftlich funktioniert, suchen wir im Rahmen unserer diesjährigen Einstellungskampagne neue Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Fähigkeiten, um unsere bunte Palette an Beschäftigten zu verstärken.
Wir brauchen Sie, um die Stadt Wuppertal mithilfe von einer gemischten Vielfalt gemeinsam voranzutreiben und neue Impulse zu setzen.
Sind Sie interessiert daran Ihre individuellen Interessen und Fähigkeit in die Gestaltung der Stadt Wuppertal einzubringen?
Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!
Mit über 5.000 Beschäftigten sind wir die größte Arbeitgeberin in Wuppertal. Gemeinsam kümmern wir uns darum, dass das Zusammenleben in der Stadt so gut wie möglich funktioniert und die Stadtverwaltung gemäß unserer Unternehmenskultur vorangebracht wird.
Da dies nur gemeinschaftlich funktioniert, suchen wir im Rahmen unserer diesjährigen Einstellungskampagne neue Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Fähigkeiten, um unsere bunte Palette an Beschäftigten zu verstärken.
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Sind Sie interessiert daran Ihre individuellen Interessen und Fähigkeit in die Gestaltung der Stadt Wuppertal einzubringen?
Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder (FH-)Diplom) der Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, der Business Administration oder einem Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studienabschlüsse oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bei Beamt*innen
haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Bereitschaft zur selbstständigen und zuverlässigen Mitarbeit
- Fundierte Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren (z.B. Office etc.)
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Sie können verschiedenste Verwaltungstätigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen im gehobenen Dienst der Stadtverwaltung Wuppertal ausüben.Arbeiten Sie gerne im persönlichen Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern? Oder bevorzugen Sie die Arbeit im Backoffice? Sind Sie eher der "Zahlen-Typ" oder präferieren Sie die Arbeiten mit Rechtsanwendung?
Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken sehen und ob Sie in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/wöchentlich) oder lieber in Teilzeit bei uns beschäftigt sein würden!
Was bieten wir Ihnen?
- moderne Arbeitsplatzausstattung und-technik
- betriebliche Altersvorsorge
- breites Fortbildungsangebot
- Einarbeitung in Ihre neue Funktion
- umfassendes, kostenloses 24 Stunden- Beratungsangebot zu vielfältigen Themenfelder durch einen externen Dienstleister
- Teilnahme am tarifvertraglich verankerten System Leistungsorientierter Bezahlung
- sichere Arbeitsplätze
- Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
- flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Home Office
- Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen
Frau Ann-Kathrin Spitzer und Frau Madlin Sowka
Personalreferentinnen
Personalreferentinnen
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Die Park- und Anreisesituation ist abhängig von der ausgewählten Stelle.
Die Stellen sind vorrangig in Barmen und Elberfeld zu besetzen.
Die Stellen sind vorrangig in Barmen und Elberfeld zu besetzen.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Die Park- und Anreisesituation ist abhängig von der ausgewählten Stelle.
Die Stellen sind vorrangig in Barmen und Elberfeld zu besetzen.
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Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.