Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Werkstudent*in Dokumentenmanagement im Bereich Entwicklung
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 20 Std./Woche, befristet für die Dauer Ihres Studiums | 15 € Bruttoentgelt stündlich | Bis zu 60 % der Arbeitszeit in Absprache mit der Führungskraft | 16.04.2024 - 14.05.2024 |
Arbeitszeit
20 Std./Woche, befristet für die Dauer Ihres Studiums
Stellenbewertung
15 € Bruttoentgelt stündlich
Homeoffice
Bis zu 60 % der Arbeitszeit in Absprache mit der Führungskraft
Bewerbungsfrist
16.04.2024 - 14.05.2024
Wir, das Team Zentralverfahren DMS (402.06) bestehen aus 12 Mitarbeiter*innen und gestalten die digitale Transformation der Wuppertaler Stadtverwaltung.
Als Teil des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung sind wir die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um die Digitalisierung. Hierbei liegen unsere Kernaufgaben in der Implementierung von E-Akten und der Digitalisierung von Prozessen. Zudem betreiben wir das Dokumentenmanagementsystem d.3 und nehmen jegliche Aufgaben im Rahmen des Betriebs des d.3 wahr.
Als Teil des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung sind wir die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um die Digitalisierung. Hierbei liegen unsere Kernaufgaben in der Implementierung von E-Akten und der Digitalisierung von Prozessen. Zudem betreiben wir das Dokumentenmanagementsystem d.3 und nehmen jegliche Aufgaben im Rahmen des Betriebs des d.3 wahr.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- sich aktuell im Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit hoher Technikaffinität befinden (bitte fügen Sie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung unmittelbar Ihren Bewerbungsunterlagen mit bei) und wenn Sie
- gerne programmieren, bereits Erfahrungen mit Java und SQL Datenbankabfragen sammeln konnten und nun Ihre Kenntnisse gerne in der Praxis anwenden und erweitern wollen
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement (idealerweise Kenntnisse in BPMN 2.0) gesammelt.
- Sie haben Spaß an Kundenkommunikation.
- Sie zeichnet ein hohes Maß an Teamfähigkeit und strukturiertem und sorgfältigem Arbeiten aus
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Sie unterstützen bei der Begleitung der Leistungseinheiten von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung.
- Sie unterstützen bei der Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen rund um den Dokumentenworkflow.
- Sie implementieren Dokumentenworkflows und Hooks.
- Mit frischen Ideen und Ihrer Leidenschaft für Digitalisierung bringen Sie Entwicklungsideen ein.
Was bieten wir Ihnen?
Was bieten wir Ihnen?Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle mit maximal 20 h / Woche bei freier Zeiteinteilung sowie die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft zwei bis drei Tage wöchentlich im Homeoffice tätig zu sein.
Als Werkstudent*in arbeiten Sie im Bereich Workflow- und Hookprogrammierung. Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams, wodurch Sie Ihre Rolle und Tätigkeiten aktiv mitgestalten können.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Rita Knaub
Teamleiterin Zentralverfahren DMS
Teamleiterin Zentralverfahren DMS
Auch noch interessant
Standort: An der Bergbahn 33, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: „Barmer Anlagen“, „An der Bergbahn“
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: „Barmer Anlagen“, „An der Bergbahn“
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: An der Bergbahn 33, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: „Barmer Anlagen“, „An der Bergbahn“
Parkmöglichkeiten: Im Wohngebiet in der direkten Umgebung
Anbindung ÖPNV: Haltestellen: „Barmer Anlagen“, „An der Bergbahn“
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
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Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.