Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Gärtner*in im Team „Grün- und Freiflächenpflege"
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., Teilzeit ab 35 Std / Woche möglich, unbefristet | EG 6 | nicht möglich | 23.04.2024 - 17.05.2024 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit ab 35 Std / Woche möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 6
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
23.04.2024 - 17.05.2024
Wir, das Ressort Grünflächen und Forsten der Stadt Wuppertal ...
... zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Sie bilden mit Ihren Kolleg*innen das Team der Grünflächenunterhaltung und sind maßgeblich an der Unterhaltungspflege und dem Erscheinungsbild der städtischen Grünflächen beteiligt. Sie sind Teil einer Pflegekolonne und übernehmen bei entsprechender Qualifikation und nach erfolgreicher Einarbeitung die Funktion des Vorarbeiters innerhalb der Kolonne.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
... zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Sie bilden mit Ihren Kolleg*innen das Team der Grünflächenunterhaltung und sind maßgeblich an der Unterhaltungspflege und dem Erscheinungsbild der städtischen Grünflächen beteiligt. Sie sind Teil einer Pflegekolonne und übernehmen bei entsprechender Qualifikation und nach erfolgreicher Einarbeitung die Funktion des Vorarbeiters innerhalb der Kolonne.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in einer der gärtnerischen Fachrichtungen (bitte Nachweise einreichen)
- körperliche Eignung, Belastbarkeit und Flexibilität
- handwerkliches Geschick, Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse
- gute botanische Fachkenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen/ Zertifizierungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Erledigung der übertragenen Aufgaben
- Ausgeprägtes Bewusstsein für gute Teamarbeit
- Höfliches Auftreten, sowohl nach innen als auch als erster Ansprechpartner auf der Baustelle
- Führerschein mindestens Klasse B o. BE, besser C1/C1E/CE
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Selbständige Durchführung von Rasen-, Beet- und Gehölzpflege in städt. Grünanlagen, auf Kinderspielplätzen und vergleichbaren Außenanlagen inkl. Laubbeseitigung und Reinigungsarbeiten mit gängigen Maschinen und Geräten der Grünpflege
- Gefahrenbeseitigung bei Bäumen, deren Pflege und Fällung
- Selbständige Durchführung von Pflanzarbeiten und Einsaaten jeglicher Art nebst Gießdienst
- Instandhaltungsarbeiten an Ausstattungen, Wegen und sonstigen Einrichtungen im Zuständigkeitsbereich
- Winterdienst
Was bieten wir Ihnen?
- Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit
- Vergütung nach TVöD, EG 6
- Perspektivische Übernahme der Vorarbeiterfunktion in einer Pflegekolonne (Zulage)
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Einarbeitung erfolgt im laufenden Betrieb mit Unterstützung durch das Team und unter Begleitung der zuständigen Teamleitung
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Carsten Gnipp
Abteilungsleiter Grünflächenunterhaltung
Abteilungsleiter Grünflächenunterhaltung
Auch noch interessant
Standort: Betriebshof Grünflächenunterhaltung, Giebel 46, 42327 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände des Betriebshofes
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände des Betriebshofes
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Betriebshof Grünflächenunterhaltung, Giebel 46, 42327 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände des Betriebshofes
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände des Betriebshofes
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.