Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
KFZ Werkstattmitarbeiter*in
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | EG 8 | Nicht möglich | 27.03.2024 - 24.04.2024 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 8
Homeoffice
Nicht möglich
Bewerbungsfrist
27.03.2024 - 24.04.2024
Der Stadtbetrieb Feuerwehr umfasst 550 Mitarbeiter*innen und 567 aktive Freiwillige Feuerwehrangehörige in 15 Löschzügen.
Neben den abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung, sind Kollegen der Berufsfeuerwehr gemeinsam mit den Hilfsorganisationen ASB, DRK, JUH und MHD im Rettungsdienst eingebunden.
Der Stadtbetrieb ist ein innovativer, dienstleistungsorientierter Stadtbetrieb mit hoher Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung und dem Geschäftsbereich „Kultur und Sport& Sicherheit und Ordnung“ zugeordnet.
Wir, das Team Technik 304.31 sind verantwortlich für die Beschaffung und Instandhaltung der gesamten Fahrzeuge und Geräte der Feuerwehr Wuppertal.
Die Fahrzeugtypen gehen von einfachen Pkw´s bis hin zu Großfahrzeugen wie den Feuerwehrkran.
Die zum Team angehörende Kfz-Werkstatt ist der Hauptanlaufpunkt bei Defekten, Unfällen und Wartungsarbeiten für die gesamte Fahrzeugflotte der Feuerwehr Wuppertal.
In der Kfz-Werkstatt sind zwei Kfz-Meister und zwei Gesellen beschäftigt, wovon eine Gesellenstelle neu zu besetzen ist.
Neben den abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung, sind Kollegen der Berufsfeuerwehr gemeinsam mit den Hilfsorganisationen ASB, DRK, JUH und MHD im Rettungsdienst eingebunden.
Der Stadtbetrieb ist ein innovativer, dienstleistungsorientierter Stadtbetrieb mit hoher Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung und dem Geschäftsbereich „Kultur und Sport& Sicherheit und Ordnung“ zugeordnet.
Wir, das Team Technik 304.31 sind verantwortlich für die Beschaffung und Instandhaltung der gesamten Fahrzeuge und Geräte der Feuerwehr Wuppertal.
Die Fahrzeugtypen gehen von einfachen Pkw´s bis hin zu Großfahrzeugen wie den Feuerwehrkran.
Die zum Team angehörende Kfz-Werkstatt ist der Hauptanlaufpunkt bei Defekten, Unfällen und Wartungsarbeiten für die gesamte Fahrzeugflotte der Feuerwehr Wuppertal.
In der Kfz-Werkstatt sind zwei Kfz-Meister und zwei Gesellen beschäftigt, wovon eine Gesellenstelle neu zu besetzen ist.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, KFZ Mechatroniker, Nutzfahrzeug-Mechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Vergleichbares
- Fundierte Kenntnisse in Elektrik und Elektronik (Kenntnisse im Bereich von 924V und 23V-Anlagen) und geübter Umgang mit Diagnose- und Servicegeräten
- Berufserfahrung im Umfeld von Nutzfahrzeugen, vorteilhaft sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung von Feuerwehreinsatzfahrzeugen
- Berechtigung zur Durchführung von Sicherheitsprüfungen, Abgasuntersuchungen und Hauptuntersuchungen
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Managementkompetenzen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und die Bereitschaft sich weiter zu entwickeln
- Fahrerlaubnis B/C
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Fehlersuche und Beseitigung unter Beachtung der wirtschaftlichen, betrieblichen und arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen
- Wartungen und Reparaturen (überwiegend Feuerwehr/ Rettungsdienstfahrzeuge und Geräte)
- Teilweise digitale Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Überwachung aller Prüf- und Verfallstermine in Bezug auf die Kfz (inkl. Anhänger und Abrollbehälter) und motorbetriebene Großgeräte
- Durchführung von Abgasuntersuchungen (AU), Hauptuntersuchungen (HU) und Sicherheitsprüfungen (SP)
- Durchführung aller Arbeiten unter besonderer Berücksichtigung wirtschaftlicher Aufgabenerledigung
- Fachliche Anleitung von Einsatzdienstbeamten nach Bedarf
- Zusammenarbeit mit Werkstattpersonal von Fremdfirmen (Aufbau und Fahrgestellhersteller)
- Softwaregestützte Überwachung der Dokumentation aller durchgeführten Instandsetzungs und Wartungsarbeiten (LIS)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der technischen Ausstattung im Bereich Kraftfahrzeuge, Geräte und Werkzeugausstattung
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
- Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit
- Vergütung nach EG 8 TVöD NRW
- Eine intensive Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- Regelmäßige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Thomas Fey
Teamleiter
Teamleiter
Auch noch interessant
Standort: August-Bebel-Str. 55, 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz kostenfrei
Anbindung ÖPNV: Buslinie: 620 Haltestelle Juliusstraße Buslinie: 603 / 613 Haltestelle Briller Kreuz
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradparkplatz vorhanden
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz kostenfrei
Anbindung ÖPNV: Buslinie: 620 Haltestelle Juliusstraße Buslinie: 603 / 613 Haltestelle Briller Kreuz
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradparkplatz vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: August-Bebel-Str. 55, 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz kostenfrei
Anbindung ÖPNV: Buslinie: 620 Haltestelle Juliusstraße Buslinie: 603 / 613 Haltestelle Briller Kreuz
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradparkplatz vorhanden
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Anbindung ÖPNV: Buslinie: 620 Haltestelle Juliusstraße Buslinie: 603 / 613 Haltestelle Briller Kreuz
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradparkplatz vorhanden
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
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sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.