Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
(Innen-)Architekt*in im Strategischen Raummanagement
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 13 / EG 13 | Nach Einarbeitung grundsätzlich möglich | 24.04.2024 - 22.05.2024 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 13 / EG 13
Homeoffice
Nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
Bewerbungsfrist
24.04.2024 - 22.05.2024
Das Strategische Raummanagement (SRM) ist eine Querschnittsaufgabe in der Stadtverwaltung und als Stabsstelle beim Haupt- und Personalamt angegliedert. Wir planen, steuern und organisieren vorausschauend und nachhaltig alle Raumthemen der Leistungseinheiten bezogen auf städtische Verwaltungsgebäude. Dies erfolgt in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW).
Unser Team trägt Verantwortung für ein strategisches und operatives Raummanagement, das zukünftige Entwicklungen der Verwaltung vorausschauend mitberücksichtigt. Wir initiieren und begleiten große und kleine Zukunftsprojekte mit dem Ziel, eine attraktive räumliche Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen und den Bürger*innen unseren Service in modernen und funktionsorientierten Räumen anzubieten.
Unter der Leitfrage, wie die städtischen Verwaltungsräumlichkeiten idealerweise gestaltet sein sollten, um die Aufgaben bestmöglich erfüllen zu können, verändert sich die Verwaltung derzeit zu einer auch räumlich modernen Behörde – „weg vom eigenen Büro“ – hin zu tätigkeitsorientierten, flexiblen und zukunftsfähigen Arbeitsplätzen.
Für unser Projekt „Flächenstrategie in der Gesamtverwaltung“, das in seiner Komplexität und wirtschaftlichen Auswirkung eine der größten Herausforderungen der nächsten Jahre darstellt, sowie weitere Projekte suchen wir einen*n (Innen-)Architekten*in, der*die unser Team mit seiner*ihrer Fachkompetenz verstärkt.
Ziel des Projektes „Flächenstrategie in der Gesamtverwaltung“ ist neben der Flächenkonsolidierung eine umfassende und effiziente Flächenplanung für alle Verwaltungsstandorte unter Berücksichtigung der modernen Arbeitswelten und optimaler Auslastung der Raumressourcen mit möglichst großer Flexibilität für zukünftige Entwicklungen.
Als (Innen-)Architekt*in sind Sie Teil des Projektleitungsteams und fachlich verantwortlich für alle Projektphasen: von der Bestandsaufnahme, über Aufstellung eines Raumprogramms bis zur Umsetzungsbegleitung.
Über das Projekt „Flächenstrategie in der Gesamtverwaltung“ hinaus sind Sie fachkundige Ansprechperson für die Leistungseinheiten zu allen Raum- und Ausstattungsfragen und erstellen nutzerspezifische Raumanforderungsprofile.
Wenn Sie eine vielseitige Herausforderung suchen, in der Sie nicht nur ihre Fachkompetenz, sondern auch ihre Gestaltungslust, Ihr Kommunikationsgeschick, Ihre vernetzte Zusammenarbeit und Ihren Innovationsgeist unter Beweis stellen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Team trägt Verantwortung für ein strategisches und operatives Raummanagement, das zukünftige Entwicklungen der Verwaltung vorausschauend mitberücksichtigt. Wir initiieren und begleiten große und kleine Zukunftsprojekte mit dem Ziel, eine attraktive räumliche Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen und den Bürger*innen unseren Service in modernen und funktionsorientierten Räumen anzubieten.
Unter der Leitfrage, wie die städtischen Verwaltungsräumlichkeiten idealerweise gestaltet sein sollten, um die Aufgaben bestmöglich erfüllen zu können, verändert sich die Verwaltung derzeit zu einer auch räumlich modernen Behörde – „weg vom eigenen Büro“ – hin zu tätigkeitsorientierten, flexiblen und zukunftsfähigen Arbeitsplätzen.
Für unser Projekt „Flächenstrategie in der Gesamtverwaltung“, das in seiner Komplexität und wirtschaftlichen Auswirkung eine der größten Herausforderungen der nächsten Jahre darstellt, sowie weitere Projekte suchen wir einen*n (Innen-)Architekten*in, der*die unser Team mit seiner*ihrer Fachkompetenz verstärkt.
Ziel des Projektes „Flächenstrategie in der Gesamtverwaltung“ ist neben der Flächenkonsolidierung eine umfassende und effiziente Flächenplanung für alle Verwaltungsstandorte unter Berücksichtigung der modernen Arbeitswelten und optimaler Auslastung der Raumressourcen mit möglichst großer Flexibilität für zukünftige Entwicklungen.
Als (Innen-)Architekt*in sind Sie Teil des Projektleitungsteams und fachlich verantwortlich für alle Projektphasen: von der Bestandsaufnahme, über Aufstellung eines Raumprogramms bis zur Umsetzungsbegleitung.
Über das Projekt „Flächenstrategie in der Gesamtverwaltung“ hinaus sind Sie fachkundige Ansprechperson für die Leistungseinheiten zu allen Raum- und Ausstattungsfragen und erstellen nutzerspezifische Raumanforderungsprofile.
Wenn Sie eine vielseitige Herausforderung suchen, in der Sie nicht nur ihre Fachkompetenz, sondern auch ihre Gestaltungslust, Ihr Kommunikationsgeschick, Ihre vernetzte Zusammenarbeit und Ihren Innovationsgeist unter Beweis stellen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Innenarchitektur oder Architektur
- gute Softwarekenntnisse relevanter Fachprogramme u.a. CAD, Adobe Creative Cloud und MS-Office
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
- in der Begleitung und Prüfung von Umbau- und Renovierungsmaßnahmen und in der Raum- und Funktionsplanung
- in der Möblierungsplanung von Büroarbeitsplätzen im Bereich „Neue Arbeitswelten“
- im Projektmanagement (Bereich der Raumplanung)
- den Kenntnissen zur Barrierefreiheit, den ASR (Arbeitsstättenregeln), Beschilderung und Wegweisung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Sie sind Teil der Projektleitung für das Projekt „Flächenstrategie in der Gesamtverwaltung“ und verantwortlich für fachplanerische Leistungen in strategischen und operativen Projekten des Strategischen Raummanagements. Sie entwickeln Raum-, Möblierungs- und Gestaltungsstandards mit dem Ziel eines wirtschaftlichen Flächenverbrauchs, der Nachhaltigkeit und Flexibilität für künftige Veränderungen.Folgende Aufgaben umfassen u.a. Ihr Tätigkeitsprofil:
- Planungsleistungen entsprechend HOAI, LPH 1-5 incl. Planungsdarstellung in CAD
- Systematische Bestandserfassung der durch verschiedene städtische Leistungseinheiten genutzten Gebäude und Räume
- Ermittlung der tatsächlichen Arbeitsplatzbedarfe der Leistungseinheiten bei einer Arbeitsorganisation mit Desk-Sharing unter Berücksichtigung von Abwesenheiten (z.B. Homeoffice, Fortbildung, Außentermine, Urlaub…)
- Entwicklung von Möblierungsstandards unter Berücksichtigung der „neue Arbeitswelten“-Konzepte und Anforderungen an die Raumakustik
- Entwicklung von Wegweisungs- und Beschilderungskonzepten
- Beratung der Leistungseinheiten zu Fragen der Raum-, Funktions- und Möblierungsplanung sowie der Raumakustik
- Funktion der zentralen Ansprechperson für externe Fachplaner*innen
- Dienstleister*innen („Bauherrenvertretung“ für die Verwaltung) sowie interne Projektbeteiligte
- Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren*innen bzgl. Raumplanung und -gestaltung sowie mit der Arbeitssicherheit der Stadt Wuppertal insbesondere im Hinblick auf die Sicherheit der Mitarbeitenden in Bereichen mit Bürger*innenkontakt
- Begleitung und Prüfung von Umbau- und Renovierungsmaßnahmen durch das GMW
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 13 A/II.3 TVöD bewertet.Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft - abhängig von den Erfordernissen vor Ort – zwei Tage wöchentlich im Homeoffice tätig zu sein.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Ira zur Mühlen
Leitung der Stabsstelle
Leitung der Stabsstelle
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Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
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Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
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Vielfalt und Inklusion
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
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audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
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Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.