Hier können Sie exemplarisch engagierte Unternehmen und ihre Aktivitäten kennenlernen.
Unternehmen 2018
FÜHRUNGSKRÄFTE SENSIBILISIEREN
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen, legt das Sanitätshaus Curt Beuthel GmbH & Co. KG großen Wert auf ein gutes Miteinander.
FLEXIBILITÄT LOHNT SICH
Die Bergische Struktur- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mit Sitz in Solingen stellt sich auf die Bedarfe ihrer Beschäftigten ein.
DER BELEGSCHAFT WURDE EIN GROßER WUNSCH ERFÜLLT
Das evangelische Wohn- und Pflegecentrum bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Kinderbetreuung an.
ZWEIFACHE MUTTER KENNT DIE HINDERNISSE
Isabella und Arndt Rosenkaymer eröffneten 2005 gemeinsam das Architekturbüro „insa4".
WEIL GESUNDHEIT AUCH EINE FRAGE DER FAMILIENFREUNDLICHKEIT IST
Die Konstitution GbR berät Unternehmen zu Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
JUNGE ELTERN BEKOMMEN EINE CHANCE IN TEILZEIT
Für Melanie Groß, Chefin der Tankstelle Markant, sind Familie und Beruf keine Gegensätze.
FAMILIENFREUNDLICH AUS ÜBERZEUGUNG
Die Agentur Media Nova GmbH hat keinen Gedanken an familienfreundliches Arbeiten verschwendet, sondern einfach gemacht.
WORK-LIFE-BALANCE ALS WETTBEWERBSVORTEIL
Entwicklerinnen und Entwickler sind sehr begehrt. Die netzkern AG bietet ihrem Personal ein attraktives Arbeitsumfeld und zahlreiche Vergünstigungen an.
JUNGUNTERNEHMER SETZT AUF DIE FREIHEIT
Die Wuppertaler Marketingagentur Pinetco ist auf Wachstumskurs. Pascal Kremp bietet seinem Team Flexibilität im höchsten Maße.
FAMILIENFREUNDLICHES ARBEITEN DURCH PARTIZIPATION
Der Psychosoziale Trägerverein Solingen e. V. lebt einen partizipativen Leitungsstil.
FAMILIE ALS TEIL DER UNTERNEHMENSKULTUR
In der Gaststätte Rüdenstein arbeiten zwei Unternehmergenerationen Hand in Hand.
GELEBTE WERTE
Die Remscheider wobkom GmbH hat ein eigenes Siegel für familienfreundliche Unternehmen entwickelt.
OFFENES OHR GEHÖRT ZUR UNTERNHEMENSKULTUR
Die Remscheider Unternehmensgruppe Wurm Systeme ist auf Wachstumskurs. Sie hat sich eine besondere Art der Kommunikation bewahrt.
FAMILIE UND BERUF VERLANGEN KREATIVITÄT
In der Windmühlenmesser-Manufaktur in Solingen bekommen Männer und Frauen die gleichen Chancen, ebenso wie Senioren/innen und junge Erwachsene.
FAMILIENFREUNDLICHKEIT ALS ERFOLGSFAKTOR
Der Wuppertaler Schuhsenkel-Hersteller Carl Klostermann Söhne GmbH & Co. KG setzt in Zeiten des Fachkräftemangels auf familienfreundliche Arbeitsstrukturen.
ARBEITSZEITEN NACH WUNSCH
Der Wuppertaler Ergotherapeut Marcus Künz ermöglicht Müttern und Wiedereinsteigerinnen ihre Einsatzzeiten individuell zu gestalten.
ZUSATZQUALIFIKATION FAMILIE
Die Wuppertaler Künstleragentur music4friends legt großen Wert auf familienfreundliches Arbeiten.
FLEXIBEL NACH PLAN
Flexibilität ist für die Betreibergesellschaft der Historischen Stadthalle mbH eine wichtige Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
FLEXIBILITÄT ALS SCHLÜSSEL
Die Remscheider Familienbildungsstätte Die Wiege e. V. bietet jährlich rund 200 Veranstaltungen für Eltern und Kinder an. Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dabei allgegenwärtig.
FAMILIÄR – IN JEGLICHER HINSICHT
Dass es im Werkzeughandel Milz sehr familiär zugeht, liegt nicht nur daran, dass Annette Milz-Wehberg das Unternehmen von ihrem Vater übernahm. Es liegt wohl vor allem daran, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Rolle spielt.
ENGAGIERT AUS ÜBERZEUGUNG
Jutta Diefenbach-Collings ist Geschäftsführerin der Diefenbach Verpackungen GmbH in Solingen. Ein Großteil der Beschäftigten sind Männer. Damit auch die Väter sich stärker in die Erziehung ihrer Kinder einbringen können, schafft das Unternehmen gezielte Voraussetzungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
